




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高校與企業戰略合作的協議書甲方:(高校名稱)
乙方:(企業名稱)
鑒于甲方為高等教育機構,致力于培養高素質人才、進行科學研究和技術創新;
鑒于乙方為知名企業,擁有豐富的行業經驗和市場資源;
雙方為促進校企合作、實現資源共享、共同發展,經友好協商,特訂立本協議書。
一、合作宗旨
1.1甲方充分發揮高校的教育資源和科研優勢,為乙方提供人才培養、科學研究、技術支持等服務。
1.2乙方充分發揮企業的市場資源和產業優勢,為甲方提供實習實訓、就業崗位、項目合作等支持。
二、合作內容
2.1人才培養
(1)甲方根據乙方需求,為企業量身定制人才培養方案,輸送符合乙方要求的人才。
(2)乙方為甲方學生提供實習實訓、就業崗位,幫助學生提高實踐能力和就業競爭力。
2.2科學研究
(1)雙方共同開展科研項目,乙方提供項目資金、設備、技術等支持,甲方提供科研團隊、實驗設施等資源。
(2)雙方共享科研成果,乙方優先享有成果轉化權益。
2.3技術支持
甲方為乙方提供技術支持,協助乙方解決技術難題,提高產品競爭力。
2.4交流與合作
雙方定期舉辦學術交流、技術研討、企業考察等活動,促進資源共享、共同發展。
三、合作期限
本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自協議生效之日起計算。合作期滿后,雙方如愿意繼續合作,可協商簽訂新的合作協議。
四、合作原則
4.1雙方應遵循平等、自愿、互利、共贏的原則,共同推進合作項目。
4.2雙方應嚴格遵守國家法律法規,確保合作項目的合法性、合規性。
五、保密條款
5.1雙方在合作過程中所涉及的技術、商業秘密、市場信息等,未經對方同意,不得向第三方泄露。
5.2雙方應采取必要措施,確保保密信息的保密性。
六、爭議解決
如雙方在合作過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他事項
7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
7.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
簽訂日期:____年____月____日高校與企業戰略合作的協議書(二)甲方(高校):____________________
乙方(企業):____________________
鑒于甲方為培養高素質人才、推動科學研究和技術創新的重要基地,乙方為具有市場競爭力的企業,雙方均期望通過戰略合作,實現資源共享、優勢互補、共同發展,現經雙方友好協商,達成以下協議:
一、合作宗旨
1.1甲方充分發揮高校在人才培養、科學研究、技術創新等方面的優勢,為乙方提供人才支持、技術支撐和智力服務。
1.2乙方充分發揮企業在市場、技術、資金等方面的優勢,為甲方提供實踐平臺、項目合作和資金支持。
1.3雙方共同致力于推進產學研結合,提高教育質量和企業競爭力,為我國經濟社會發展貢獻力量。
二、合作內容
2.1人才培養
(1)甲方為乙方培養具有專業素質和實踐能力的畢業生,乙方優先錄用甲方畢業生。
(2)乙方為甲方提供實習、實訓、就業等實踐機會,協助甲方提高學生的實踐能力。
2.2科學研究
(1)雙方共同開展科學研究和技術創新,乙方為甲方提供科研項目、資金支持和技術指導。
(2)甲方為乙方提供科研平臺、人才優勢和實驗設備,協助乙方解決技術難題。
2.3技術轉移
(1)甲方將科研成果轉化為實際生產力,乙方優先采用甲方科研成果。
(2)乙方為甲方提供技術需求信息,協助甲方開展技術轉移和產業化。
2.4國際合作
雙方在互惠互利的基礎上,共同開展國際合作與交流,提升雙方的國際競爭力。
三、合作期限
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。合作期滿后,雙方可協商續簽。
四、合作機制
4.1雙方成立戰略合作領導小組,負責協調、指導和監督合作事宜。
4.2雙方設立聯絡員,負責日常溝通和協調工作。
4.3雙方定期召開合作會議,總結合作成果,探討下一步合作計劃。
五、保密與知識產權
5.1雙方在合作過程中所涉及的保密信息,應嚴格遵守國家有關保密法律法規。
5.2雙方在合作過程中產生的知識產權,按照國家有關法律法規和雙方約定進行分割和歸屬。
六、違約責任
任何一方違反本協議的約定,應承擔違約責任,賠償對方因此所受到的損失。
七、爭議解決
本協議履行過程中發生的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
8.2本協議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文化產業管理證書獲取的路徑試題及答案
- 藥劑學考試命題規律及試題及答案
- 藥物罐考試題及答案
- 育嬰師的倫理責任研究試題及答案
- 藥劑學的學術研究考核試題及答案
- 系統架構設計的評估方法考題試題及答案
- 西醫臨床考生復習必讀試題及答案
- 激光加工設備的選型試題及答案
- 藥劑學備考期間需關注的細節試題及答案
- 獲取文化產業管理證書的試題及答案
- JJG 693-2004可燃氣體檢測報警器
- 保安交通安全常識教育
- 【海南康養旅游現狀和對策探究11000字(論文)】
- (高清版)DZT 0002-2017 含煤巖系鉆孔巖心描述
- 改革開放史智慧樹知到期末考試答案2024年
- 天然石材更換方案
- 財務會計實務(第六版)教案 4.固定資產教案
- 09J202-1 坡屋面建筑構造(一)-1
- 光伏組件功率衰減檢驗技術規范
- 扁平足的癥狀與矯正方法
- 物業經理面試:問題和答案大全
評論
0/150
提交評論