公司與員工簽訂勞動合同樣式10篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________聯系電話：_______________________乙方（員工）：___________________住址：___________________________聯系電話：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.甲方聘請乙方從事______崗位工作。2.乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其工作任務。3.工作地點：_______________________________。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的有關規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息及婚假、產假等休假權利。具體請假事宜按照甲方公司制度執行。四、薪資與福利1.乙方的工資發放形式為______（月薪/年薪），基本工資為______元/月。具體薪資構成及金額按照甲方公司薪酬制度執行。2.甲方根據經營情況，按照公司制度發放獎金或提成等獎勵。獎金發放形式和標準按照甲方公司制度執行。績效獎金或獎勵不屬于基本薪資的一部分，是否發放以及發放金額視公司年度經濟效益以及員工表現等因素綜合確定。甲方有權根據實際情況調整獎金或提成等獎勵政策。乙方獎金發放時間隨當月工資一起發放。因工作需要加班的，甲方將按照國家有關規定支付加班費或以調休等方式予以補償。具體支付標準與辦法按照甲方公司制度執行。[說明]以上是一份公司與員工簽訂勞動合同的樣式供參考使用。具體內容需要根據實際情況進行調整和完善以確保合同的合法性和有效性。合同中的各項條款應明確具體雙方的權利和義務關系應清晰明確以避免產生糾紛和爭議。在簽署合同前請務必認真閱讀合同條款內容確保理解并同意合同條款方可簽署確認。[注意事項]在撰寫勞動合同時需要注意以下事項：1.合同的內容必須符合國家法律法規的規定不能違反相關法律法規的規定。2.合同的內容應當公平合理既要保護公司的利益也要保護員工的合法權益。3.合同中的各項條款應當清晰明確避免產生歧義和爭議點以確保合同具有可執行性。4.在簽署合同前需要進行充分的溝通和協商確保雙方對合同的內容都充分理解和同意并且雙方在簽署合同前應保留充分的證據證明自己已經充分知情和理解合同條款內容等信息披露應充分以避免后續糾紛的發生保護雙方的合法權益不受侵害；5.合同一旦簽署后雙方應嚴格遵守合同條款內容任何一方不得擅自更改合同條款如需更改應當經過雙方協商一致并書面確認更改后的條款內容以確保合同的合法性和有效性；6.合同中的保密條款應當明確規定保密信息的范圍保密義務的范圍及違反保密條款的責任等內容以確保商業秘密不被泄露和保護公司的利益不受侵害；等等注意事項均需認真對待以最大程度維護公司和員工的權益得到充分保障實現共同發展的目標。）希望上面的草案能滿足您的要求！如您需要進一步的調整或有其他的法律問題解答，請隨時向我提問！我將竭盡所能為您服務！篇2勞動合同甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：男身份證號：XXXXXXXXXXXXXX住址：XXXX聯系電話：XXXXXXXXXXX一、合同期限與試用期1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期結束后，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行本合同。2.試用期工資待遇：在試用期內，乙方的基本工資為XX元/月，其他福利待遇按照甲方規定執行。試用期滿后，根據乙方的工作表現和崗位，甲方有權決定是否調整乙方的工資待遇。二、工作內容與工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為XXXX，具體的工作職責和要求按照甲方規定執行。乙方應認真履行工作職責，完成工作任務，并接受甲方的考核。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方公司所在地，即XXXX。乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要外出，應事先向甲方請假并獲得批準。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體的工作時間安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。乙方應按時完成分配的工作任務，不得拖延或拒絕。2.休息休假：乙方在甲方工作期間，應享受國家法律規定的休息休假待遇。具體包括每周的雙休日、法定節假日以及帶薪年休假等。乙方在休息休假期間，應遵守甲方的相關規定，不得影響正常的工作秩序。四、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方在甲方工作期間的基本工資為XX元/月，其他福利待遇根據甲方規定執行。乙方的工作報酬應按時足額支付，不得拖欠或克扣。2.福利：甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全生產的環境中工作。同時，甲方還應為乙方提供必要的社保福利和帶薪休假等福利待遇，確保乙方的合法權益得到保障。五、社會保險與公積金1.社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方在甲方工作期間應享受相應的社會保險待遇。2.公積金：甲方應為乙方繳納住房公積金，確保乙方的住房需求得到滿足。乙方在甲方工作期間應享受相應的公積金待遇。六、保密義務與競業限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或向外界透露相關信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，確保甲方的商業利益得到保護。2.競業限制：乙方在甲方工作期間不得從事與甲方業務相競爭的工作或投資創辦與甲方業務相競爭的企業。乙方離職后的一定期限內（一般為XX年），也不得從事與甲方業務相競爭的工作或投資創辦與甲方業務相競爭的企業。競業限制的目的是為了保護甲方的商業利益和技術優勢不被泄露或濫用。七、違約責任與賠償1.違約責任：如果甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約方的情況和違約程度來確定，可以包括罰款、賠償損失等。2.賠償：如果因乙方的原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任應根據損失的大小和乙方的過錯程度來確定，可以包括直接損失和間接損失。八、其他約定1.其他約定：甲乙雙方在本合同中未約定的事項，可以在實際工作中進行協商確定。協商確定的事項應以書面形式進行補充約定，并作為本合同的附件。2.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應認真履行本合同約定的義務和責任，確保雙方權益得到保障。3.合同終止：本合同可以在雙方協商一致的條件下終止。合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規的規定進行財產清算和債務處理。同時，乙方應退還甲方為其提供的辦公設施、資料等物品，并確保甲方商業利益不受損失。篇3甲方（公司）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系電話：_________________[公司聯系電話]乙方（員工）：_________________[員工姓名]身份證號碼：_________________[員工身份證號碼]家庭住址：_________________[員工家庭住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：勞動合同期限按照簽約雙方約定的采用下列形式確定：（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。篇4甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任__________崗位工作，履行職責。2.乙方的工作地點為_____________。二、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作班次進行安排，正常工作時間不超過法定工時制度。2.休假：按照甲方制定的休假制度執行，包括帶薪年假、病假、產假等。三、薪資與福利待遇1.薪資構成：基本工資+崗位工資+績效報酬等。具體數額和計算方式按照甲方規定執行。2.薪資發放：每月發放薪資，支付時間不得超過約定日期。3.福利待遇：按照國家法律法規和甲方規定執行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合崗位要求的勞動工具和工作環境。3.職業危害防護：甲方按照國家法律法規，對從事可能產生職業危害的乙方進行崗前培訓和在崗期間的健康檢查。五、教育與培訓1.甲方有權根據工作需要，組織乙方參加相關培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高業務技能和職業素質。六、保密義務與競業限制1.乙方在工作期間及離職后一定期限內，應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或相近業務。七、合同解除與終止1.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。八、違約責任與爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規和本合同約定承擔損失賠償責任。2.爭議解決方式：甲乙雙方因本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）地址：___________________________聯系電話：___________________________日期：_______年______月______日乙方（員工）：___________________________（簽字）身份證號碼：___________________________篇5甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________住址：_____________________________聯系電話：________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘請乙方從事的工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。甲方可視業務需要或乙方的工作表現及能力調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，包括標準工時制和特殊工時制。甲方應按照國家有關規定確保乙方的休息休假權益。四、勞動報酬第五條：乙方的工資標準為______元/月，支付方式_______。甲方按照國家和公司的薪酬制度，根據乙方的工作表現及業績，對乙方進行薪酬調整。五、社會保險和福利第六條：甲乙雙方應按照國家有關規定繳納社會保險費用。甲方應負責為乙方辦理有關社會保險手續。此外，甲方應按規定向乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護設施。乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。七、勞動紀律和保密義務第八條：乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度以及勞動紀律，服從甲方的管理。同時，乙方應對在工作中知悉的商業秘密和其他不宜公開的信息承擔保密義務。八、勞動合同的變更、解除和終止第九條：本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。一方違反合同約定，另一方有權依法解除合同。合同到期或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。九、違約責任第十條：甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。十、其他約定事項第十一條：雙方在本合同未盡事宜上的約定，應按照相關法律法規進行解釋和處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：_______________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇6勞動合同甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：XX專業：XX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX緊急聯系人：XXX，電話：XXXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期為XX年。二、工作內容與地點1.職位：乙方在甲方擔任XX職位。2.工作內容：乙方的主要工作職責是XX。3.工作地點：乙方的工作地點在甲方公司所在地，即XX市XX區XX路XX號。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.休息休假：乙方享有每周XX天的休息時間，具體休息日根據甲方公司規定執行。此外，乙方還享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬與社會保險1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣XX元，試用期期間薪資為人民幣XX元。甲方公司根據經營狀況、規章制度及乙方表現調整薪資。2.社會保險：甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例及方式由甲方公司決定。五、保密義務與競業限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后，均應對甲方的商業機密、客戶資料、技術資料等保密信息保密，不得擅自泄露或向第三方透露。2.競業限制：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同或相似的公司或機構從事相同或相似的業務，不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任相同或相似的職位。六、違約責任與賠償1.違約責任：甲、乙雙方如有違反本合同約定的行為，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方違約程度及給對方造成的實際損失確定。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的實際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。七、其他約定事項1.培訓費用：乙方在甲方工作期間，甲方有權根據工作需要安排乙方參加相關培訓，培訓費用由甲方承擔。如乙方在培訓期間擅自退出培訓或違反培訓紀律，乙方應賠償甲方的實際損失。2.離職手續：乙方在離職時，應辦理所有必要的離職手續，包括但不限于歸還甲方財物、結清借款、提交工作交接報告等。如乙方未辦理完離職手續即離開公司，乙方應賠償甲方的實際損失。3.爭議解決：甲、乙雙方如有爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁結果仍不能解決雙方爭議，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。4.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方繼續合作，可續簽勞動合同。如一方決定終止合同，應提前一個月書面通知對方。在合同終止后，雙方應友好協商解決相關事宜。5.其他未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_________日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（公司）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系方式：_________________[聯系方式]乙方（員工）：_________________[員工姓名]身份證號碼：_________________[員工身份證號碼]住址：_________________[員工住址]聯系方式：_________________[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期內甲乙雙方因客觀情況需要變動的，需提前____日書面通知對方，協商一致后變更合同相關內容。合同期滿后雙方繼續簽訂或終止勞動合同關系均須提前____日書面通知對方。二、工作內容和工作地點第二條乙方應按照甲方的要求從事__________崗位工作，工作地點為__________。乙方應完成甲方制定的崗位職責和工作任務。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方執行國家規定的工時制度，因工作需要加班的，需按照國家有關法律法規的規定支付加班工資或安排調休。乙方享有法定節假日及正常的休息時間。此外雙方還可以按照具體工種和特點進行補充。若發生甲方有違法加班現象或其他侵犯乙方權益的現象，乙方有權向甲方提出投訴或提起勞動仲裁申請。四、勞動報酬及福利待遇第四條乙方的工資標準為__________元/月（稅前），試用期工資為__________元/月（稅前）。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。甲方可以根據公司的經營狀況對乙方的工資和福利進行調整，但必須符合國家相關法律法規的規定并提前告知乙方。若甲方存在違法或違反約定降低勞動報酬的情形，乙方有權解除勞動合同并提起勞動仲裁要求支付補償金和損失賠償等權利。乙方的績效獎金以及其他津貼獎金依據公司的考核制度進行發放。同時根據國家和公司的規定享有相關的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行必要的培訓教育，建立和完善工作流程和操作規程等規章制度，保障乙方在工作中的安全和健康。同時甲方須按國家規定支付乙方的個人安全保險費用等福利待遇。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程等規定，避免安全事故的發生。如因乙方違反規定造成事故或損失，由乙方承擔相應責任。篇8甲方（公司）：______________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________聯系電話：______________________乙方（員工）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________住址：_____________________________________聯系電話：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方建立勞動關系并從事相關工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點甲方聘用乙方從事______崗位工作。乙方應履行該崗位的工作職責，遵守公司的管理制度和規定。工作地點在__________。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方根據公司實際情況安排工作時間和休息制度。乙方應按照甲方的規定執行，如遇加班，甲方將按照國家規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。具體薪資結構、發放辦法和支付時間等由甲乙雙方另行約定。2.甲方根據企業的經營狀況、經濟效益以及乙方的崗位變化、工作表現等，適時調整乙方的工資水平。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。五、社會保險和福利甲乙雙方應按國家和當地政府的有關規定繳納社會保險費用。甲方將為乙方辦理有關社會保險手續。除此之外，乙方享有公司規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規程及操作規范。若乙方因工作原因造成傷害的，甲方將按國家和地方的相關規定予以處理。乙方在履職過程中可能接觸到甲方的商業秘密或敏感信息，乙方應保守秘密并不得泄露給第三方。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。具體保密協議另行簽訂。七、勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容；任何一方違反法律法規或本合同約定的情形均可單方面解除勞動合同；本合同到期前甲乙雙方協商一致可終止勞動合同等。具體約定按照國家法律法規執行。雙方還就其他事項約定如下：[具體事項列表或段落形式補充]合同的補充條款及修改條款等作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行或由雙方協商解決。甲方（蓋章）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________見證人（簽字）：______________________日期：______________________注：以上合同僅為參考樣式，實際合同應根據具體情況進行修改和完善。建議在簽訂合同前咨詢專業法律顧問進行審核以確保合同的合法性和有效性。篇9甲方（公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________________________聯系電話：____________________家庭住址：____________________________________現居住地址：____________________________________緊急聯系人及聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。本合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。一、工作內容及地點甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應按時完成甲方規定的工作任務。工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。乙方應遵守甲方的規章制度和崗位職責。二、工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，保障乙方的合法權益。乙方享有法定節假日和帶薪年休假等休息休假的權利。甲方可根據生產經營需要安排乙方加班，但應支付相應的加班工資或調休。具體加班制度和薪酬計算方式另行約定。三、勞動報酬及福利待遇甲方應按照國家和地方的規定支付乙方勞動報酬。乙方的工資水平根據崗位性質和工作表現確定，具體標準按照甲方薪酬制度執行。甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠。乙方享有國家和甲方規定的各項福利待遇。甲方應為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。甲方應按照國家和地方的規定給予乙方各類補貼和獎金等福利待遇。如雙方另有約定的獎金計算方式或其他福利，可另行約定附加條款。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全制度和操作規程，正確使用勞動工具和防護用品。對于從事有職業危害作業的乙方，甲方應定期進行健康檢查并承擔相關費用。乙方有權拒絕執行甲方違法違規的指揮和操作。對于因工作原因造成的傷害或職業病，甲方應承擔相應責任。五、保密義務與競業限制乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。合同期內及合同終止后一定期限內（具體期限雙方約定），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作或參與相關活動，也不得自行從事與甲方業務相競爭的其他經營活動。若違反上述約定，乙方