2025年度四川用人勞動合同模板范文本合同由以下雙方于年月日在四川省市（區/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：現居住地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及履行達成如下協議：第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，在部門從事崗位（工種）的工作。具體工作職責由甲方另行書面通知。2.2乙方的工作地點為四川省市（區/縣）。如因工作需要，甲方可調整乙方的工作地點，但需與乙方協商一致并簽訂補充協議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方所在崗位實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體上下班時間由甲方根據實際情況另行通知。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假的權利。具體安排以甲方的規章制度為準。3.3如因生產經營需要延長工作時間，甲方應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資及獎金根據甲方的考核辦法另行計算。試用期基本工資為元/月。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日順延至最近的工作日。4.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、加班費、津貼和補貼等，具體計算方式以甲方的薪酬制度為準。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納各項社會保險費用。其中，乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。如因乙方違反操作規程導致事故，責任由乙方承擔。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律法規，損害勞動者權益的。7.4合同期滿后，經雙方協商一致可續簽勞動合同。如不再續簽，本合同自動終止。第八條保密條款8.1乙方承諾在合同期內及離職后五年內，對甲方的技術秘密、商業秘密及其他需要保密的信息承擔保密義務。8.2乙方不得將甲方的機密信息用于任何目的，也不得向第三方披露或泄露。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。第九條競業限制9.1乙方承諾在合同期內及離職后兩年內，不得在與甲方經營同類業務的其他企業擔任任何職務，也不得自行從事與甲方競爭的業務。9.2如因乙方違反競業限制條款給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條違約責任10.1甲乙雙方應當嚴格履行本合同的各項約定。如因一方違約導致另一方遭受損失，違約方應承擔賠償責任。10.2乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應向甲方支付元作為培訓費用補償；試用期滿后提前解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并按約定支付違約金。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期