創業公司股權激勵協議

甲方（公司方）：【公司全稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號碼：【身份證號碼】

地址：【員工地址】

聯系電話：【員工聯系電話】

鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方是甲方的員工，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務，提高公司競爭力，促進公司長期穩定發展，甲方決定對乙方實施股權激勵計劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就股權激勵事宜達成如下協議：

第一條股權激勵計劃的目的

1.1甲方通過實施股權激勵計劃，旨在吸引和留住關鍵人才，提高員工的積極性和創造性，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。

1.2乙方通過參與股權激勵計劃，可以分享公司的成長和利潤，實現個人價值和財富增長。

第二條股權激勵計劃的內容

2.1甲方同意根據本協議的條款和條件，向乙方授予一定數量的公司股權（以下簡稱“激勵股權”）。

2.2激勵股權的具體數量、價格、支付方式等由甲方根據公司的實際情況和乙方的工作表現確定，并在授予通知中明確。

第三條激勵股權的授予條件

3.1乙方必須滿足以下條件，方可獲得激勵股權：

3.1.1乙方在甲方連續工作滿【規定年限】年，且在授予股權時仍在甲方工作；

3.1.2乙方在甲方工作期間表現優秀，達到甲方設定的業績目標；

3.1.3乙方遵守甲方的規章制度，無重大違紀行為；

3.1.4乙方未參與任何損害甲方利益的行為；

3.1.5乙方符合甲方規定的其他條件。

第四條激勵股權的行使和限制

4.1乙方在滿足第三條規定的條件后，方可行使激勵股權。

4.2乙方行使激勵股權時，必須遵守甲方的相關規定和國家的法律法規。

4.3乙方在行使激勵股權時，不得損害甲方及其他股東的合法權益。

4.4乙方在甲方工作期間，不得將激勵股權轉讓給第三方，不得用于質押或擔保。

第五條激勵股權的回購

5.1若乙方在甲方工作期間離職，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權。

5.2回購價格按照乙方獲得激勵股權時的價格計算，若公司在此期間進行了增資擴股或股權轉讓，回購價格應相應調整。

5.3乙方離職后，甲方應在【規定時間】個月內完成回購手續，并支付回購款項。

第六條激勵股權的稅收

6.1乙方因獲得激勵股權而產生的個人所得稅，按照國家稅收法規的規定由乙方自行承擔。

6.2甲方應協助乙方辦理稅收申報和繳納事宜。

第七條保密和競業限制

7.1乙方在甲方工作期間及離職后【規定年限】年內，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商業秘密。

7.2乙方在甲方工作期間及離職后【規定年限】年內，不得在與甲方有競爭關系的公司工作，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

第八條違約責任

8.1若甲方未按照本協議的約定授予乙方激勵股權，或未按時支付回購款項，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2若乙方違反本協議的約定，甲方有權取消乙方的激勵股權，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

第九條爭議解決

9.1本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

9.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條協議的變更和解除

10.1本協議的任何變更和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。

10.2若因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議，且不承擔違約責任。

第十一條其他

11.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有