2025年城市綠化養護員聘用合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：聯系方式：乙方：姓名：性別：身份號：地址：聯系方式：鑒于甲方需要專業人員進行城市綠化養護工作，乙方具備相應的技能和經驗，并愿意為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方若無異議，可協商續簽合同，具體條款另行約定。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘為城市綠化養護員，主要負責以下工作：負責城市綠地、公園、街道等區域的綠化養護工作，包括但不限于澆水、修剪、施肥、病蟲害防治等；配合相關部門進行綠化區域的清潔維護，確保環境整潔美觀；完成甲方臨時指派的與綠化養護相關的其他工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的工作安排，按時、保質完成工作任務。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周個工作日，具體時間安排由甲方根據工作需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費用或安排補休。3.3乙方在工作期間享有正常的休息時間，甲方不得隨意延長乙方的工作時間。第四條勞務報酬4.1甲方每月支付乙方勞務報酬人民幣元（大寫：元整），該報酬已包含國家法律法規規定的相關費用。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月的勞務報酬。4.3乙方的勞務報酬將根據其工作表現和甲方的考核結果進行調整，具體調整辦法由雙方另行協商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（地區）的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，具體繳納比例和基數按照當地法律法規執行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節日補貼、高溫補貼、帶薪年假等）。5.3乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應按照國家法律法規和甲方的相關規定，及時提供醫療救助和經濟補償。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因操作不當導致人身或財產損失。6.3乙方在工作中若發現安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應積極采取措施予以消除。第七條勞動紀律與保密義務7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、職業道德規范等。7.2乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術資料或其他機密信息，未經甲方書面許可，不得將甲方的任何資料用于個人或其他商業目的。7.3乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第八條合同的解除與終止8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方無法勝任工作，經培訓或調整崗位后仍無法勝任。8.3本合同期滿后自動終止，雙方若未續簽，則乙方應按時辦理工作交接手續。8.4合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并結清應支付的勞務報酬和其他費用。第九條違約責任9.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應依法承擔相應的違約責任。9.2因乙方違反本合同約定而提前解除合同的，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。9.3若因甲方的原因導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方賠償相應的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和爭議解決應適用中華人民共和國相關法律法規。雙方因履行本合同發生爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：