浙江汽車職業技術學院《過程與供應鏈管理(中美)》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
浙江汽車職業技術學院《過程與供應鏈管理(中美)》2023-2024學年第二學期期末試卷_第2頁
浙江汽車職業技術學院《過程與供應鏈管理(中美)》2023-2024學年第二學期期末試卷_第3頁
浙江汽車職業技術學院《過程與供應鏈管理(中美)》2023-2024學年第二學期期末試卷_第4頁
浙江汽車職業技術學院《過程與供應鏈管理(中美)》2023-2024學年第二學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁浙江汽車職業技術學院

《過程與供應鏈管理(中美)》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在組織設計中,矩陣式組織結構具有一定的優勢和挑戰。以下哪種情況最適合采用矩陣式組織結構?()A.項目具有較高的不確定性和創新性B.業務流程穩定,分工明確C.企業規模較小,管理層次簡單D.市場環境變化緩慢2、在項目質量管理中,項目經理需要確保項目成果滿足質量標準。以下哪種質量控制工具常用于監控項目過程中的關鍵指標?()A.檢查表B.控制圖C.流程圖D.親和圖3、在企業的社會責任管理中,以下哪個方面對于提升企業的社會形象和聲譽最為重要?()A.環境保護B.員工福利C.公益慈善D.產品質量與安全4、某公司正在考慮采用新的生產工藝,以下哪種評估方法可以更好地比較新舊工藝的經濟效益?()A.成本效益分析B.敏感性分析C.蒙特卡羅模擬D.決策樹分析5、在企業的知識管理中,知識共享對于提高組織績效至關重要。以下哪種措施可以促進知識共享?()A.建立知識共享平臺B.獎勵知識共享行為C.營造知識共享的文化氛圍D.以上都是6、在企業的成本控制中,以下哪種成本控制方法更注重全過程的成本管理?()A.標準成本法B.作業成本法C.目標成本法D.預算成本法7、當一家公司面臨市場需求的快速變化時,以下哪種組織結構更能適應這種情況?()A.高度集權的直線職能制B.靈活的矩陣制C.層級分明的事業部制D.穩定的官僚制8、在制定企業戰略時,需要考慮多種因素。以下哪種因素對于企業選擇多元化戰略的影響最大?()A.市場增長率B.企業的核心競爭力C.行業競爭程度D.政府政策法規9、在企業的市場營銷組合中,產品策略包括產品的開發、包裝、品牌等方面。以下哪種產品策略可以延長產品的生命周期?()A.產品改進B.產品創新C.產品淘汰D.產品組合10、在組織的沖突管理中,以下哪種沖突處理方式更適合解決非原則性問題?()A.競爭B.回避C.妥協D.合作11、某企業的銷售業績不佳,經過分析發現是銷售渠道選擇不當。以下哪種銷售渠道更適合高端消費品?()A.百貨商場B.超市C.電商平臺D.專賣店12、關于成本管理,一家制造企業想要降低生產成本。以下哪種成本控制方法更側重于從源頭控制成本?()A.標準成本法B.作業成本法C.目標成本法D.變動成本法13、某企業在制定年度預算時,需要考慮多種因素。除了預計的收入和成本外,以下哪個因素也需要重點考慮?()A.市場的宏觀經濟環境B.競爭對手的策略C.企業的戰略目標D.以上都是14、在供應鏈管理中的供應商評價中,企業需要從多個方面對供應商進行評估。以下哪個方面通常不是供應商評價的重點?()A.供應商的財務狀況B.供應商的員工福利C.供應商的交貨能力D.供應商的產品質量15、在戰略管理的過程中,以下哪個步驟是確定組織長期發展方向和目標的關鍵?()A.戰略分析B.戰略選擇C.戰略實施D.戰略評估16、在客戶關系管理中,以下哪種方法能夠最有效地提高客戶滿意度和忠誠度?()A.定期給客戶發送促銷信息B.建立客戶投訴快速處理機制,及時解決問題C.不斷拓展新客戶,忽視老客戶的需求D.只提供標準化的產品和服務,不考慮客戶個性化需求17、一家企業在進行市場細分時,以下哪種細分變量更適合用于區分消費者的購買行為?()A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量18、某公司的采購部門在選擇供應商時,需要綜合評估多個因素。以下哪個因素通常是最關鍵的?()A.價格B.質量C.交貨期D.供應商的信譽19、關于戰略分析工具,SWOT分析常用于評估企業的內外部環境。以下哪種情況屬于企業的內部優勢?()A.先進的技術專利B.有利的政策法規C.新的市場機會D.強大的競爭對手20、對于一個想要提升組織學習能力的企業,以下哪種學習機制更能促進知識的積累和創新?()A.個體學習B.團隊學習C.組織學習D.跨組織學習二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)企業的質量管理對于產品和服務的競爭力有著重要影響,請詳細說明全面質量管理的理念和方法,以及如何在企業中實施全面質量管理?2、(本題5分)解釋績效評估中的績效面談技巧和注意事項,舉例說明如何通過績效面談促進員工績效改進。3、(本題5分)分析薪酬管理的原則和策略,探討如何設計合理的薪酬體系以激勵員工。4、(本題5分)在企業的創新管理中,如何促進跨部門、跨領域的合作創新,打破部門壁壘,整合創新資源,提高創新的成功率和效益?5、(本題5分)詳細說明員工敬業度的內涵和影響因素,探討如何提高員工的敬業度。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某新興科技公司在短時間內取得了顯著的業務增長,但隨著規模的擴大,內部管理出現了混亂,部門之間溝通不暢,導致項目延誤和客戶投訴增多。請深入分析造成這種情況的原因,并提出有效的解決方案。2、(本題5分)某食品企業面臨原材料價格上漲和市場競爭加劇的雙重壓力,利潤空間不斷壓縮。研究如何通過供應鏈管理和成本控制來提升企業的盈利能力。3、(本題5分)某電商平臺的商家管理不善,存在假貨和欺詐行為。分析如何加強商家監管,維護平臺信譽。4、(本題5分)一家連鎖藥店在藥品采購渠道管理上存在風險,藥品質量難以保證。請探討該藥店應如何加強藥品采購渠道管理?5、(本題5分)一家新能源企業在市場拓展中,遭遇傳統能源企業的強大競爭和消費者認知度不高的問題。請分析該企業應如何提高市場競爭力和品牌知名度?四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)組織文化對組織的行為和績效有著深遠的影響,但塑造和變革組織文化并非一蹴而就。請深入探討組織文化的內涵、結構和功能,分析組織文化的形成和演變過程,以及如何通過有效的管理手段來塑造和變革組織文化。2、(本題10分)企業的危機管理能力對于應對突發事件和維護企業聲譽至關重要。請詳細論述危機的類型和特點,危機管理的原則和流程,危機預警和監測機制的建立,危機應對策略的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論