價值工程的分析價值工程分析價值工程分析1價值工程產生和發展2價值工程的概念3價值工程的基本原則4價值工程的步驟和方法5VE的發展趨勢1ValueEngineering產生和發展1939-1945美國軍火工業GE公司中L.D.Miles設計工程師材料采購部門石棉板事件發展到工程設計上來，重視前期Value的分析，VA---VE.廣泛應用于各行各業：工業、商業、事業、行政、服務等1940s,創立VE技術1970s，應用到項目的設計階段1980s，建筑業中廣泛應用VE技術19401960198020001960s，VE應用到建設項目可節約造價（一次性投資）5-10%節約運行成本5-10%VE的經濟效果Dell’Isola35年的經驗，VE研究與應用成本占建設成本的0.1-0.3%2VALUEENGINEERING概念VE一種科學的技術經濟分析方法，是現代管理科學的有機組成部分，是研究最少的成本支出，實現必要的功能，從而達到提高產品價值的科學。VALUE的含義：功能與成本的綜合反映，是二者的比值。VALUEENGINEERING定義分析產品功能和成本之間的關系（功能分析），力求以最低的產品壽命周期成本（或費用）實現產品的必要功能的有組織的活動。V=F/C含義價值的含義：功能FV=————=——成本CL.D.MilesDell’Isola功能+質量F+QV=————=——成本CVE中價值的含義和發展項目是一個系統系統的效率和價值：V=輸出/輸入項目的價值：

輸出(功能、質量)F’f1(F,Q)V=————————=——=————輸入(費用、時間)C’f2(C,T)VE核心-----費用—功能分析CMCC1C2FFMF’C’CACminMC：項目總費用C1：一次性投資C2：經常性投資C’-CM可降低的費用FM-F’可提高的功能VE的內涵和特點VE的內涵和特點以提高價值為目標考慮全壽命周期的費用以功能分析為基礎依靠有組織的集體力量項目前期開展VE的意義3VE工作的指導原則--MILES

避免一般化、概念化，多做具體分析；收集一切有用的成本資料；只是用最好、最和靠的資料；打破原有框框，進行創新、求精；發揮徹底的獨創精神；發現和克服各種障礙；請教專家，擴大專業知識；將重要公差換算乘費用認真加以考慮；盡量采用專業化工廠生產的產品；盡量利用和購買專業化工廠的生產技術；采用專門的生產工藝；盡量采用使用的標準；以“我自己是否這樣花錢？”作為判別準則。4VALUEENGINEERING步驟和方法4.1選擇工作對象4.2收集情報資料4.3功能分析4.4方案創造4.5方案評價4.6方案試驗、實施VE活動程序一般過程基本步驟詳細步驟解決的問題功能定義1對象選擇2資料收集1這是什么？分3功能定義4功能整理2它的功能有哪些？析功能5功能成本分析3成本是多少？評價6功能評價7確定對象范圍4它的價值是多少？綜合制定改進8創造5由其他途徑實現該功能？評價方案9方案的評價分析10方案實施6新方案成本？7滿足功能要求？4.1選擇工作對象一般原則成本高，對總成本影響大；數量多，累計對總成本影響大；體積重量大，材料用量多，增加工作量；質量差，用戶意見大，影響銷售；結構復雜，供需繁多，影響產量。選擇工作對象方法ABC分析法強制確定法（ForcedDecisionMethod):

對每個子項目/零件的功能進行打分，求功能評價系數、成本系數、得出價值系數，根據價值系數判斷對象。4.2收集情報資料對象過去情況；對象今后發展的趨勢；對象的設計情況；有無成本過高的部分；有無非必要的功能；運轉或維修的費用是否過高；有關標準、規范的要求；有關間低成本的最新情報等。4.3VE核心---功能分析功能定義；功能分類；功能的整理；功能評價；4.4方案創造頭腦風暴法（BrainStorming）哥頓法（Gordon）模糊目標法專家檢查法4.5方案評價技術評價經濟評價社會評價綜合評價4.6方案試驗、實施VE經濟效益評價：M=(C-C’)S-PE=(C-C’)/CM---年凈收益C----改進前成本C’---改進后成本S----年產量P----VA費用E----成本降低率（節約率）5VE的發展趨勢價值概念的擴大與延伸價值工程概念的擴大與延伸Projectvaluechain提出，用價值工程的角度從更廣泛的概念上理解和評價整個項目管理工作。CostmanagementValueManagement謝謝大家！最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。4月-254月-2516:04以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。珍惜今天的擁有，明天才會富有。一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。3歲前后嚴格管理，做孩子的家長；13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴后松，無效的教育是先松后嚴。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。4月-254月-2516:044月-25懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。4月-254月-254月-254月-25對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。因為有了感謝之心，才能引發惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執。只有一條路不能選擇16:04:1916:04:19一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認和改正錯誤。業精于勤，荒于嬉。4月-254月-252716:04:194月-25合作是一切團隊繁榮的根本。我知道什么是勞動:勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。16:0416:04:194月-2516:04靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。講到國家的政治，根本上要人民有權；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。4月-254月-254月-254月-25我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。2025/4/1816:0416:0416:04:19一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。有非凡志向，才有非凡成就。4:04:19下午4月-2516:04:19我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。18四月202518-4月-25一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。16:0416:04:19四月25誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與