醫院服務勞動合同合同編號：__________甲方（醫院方）：醫院名稱：[醫院具體名稱]地址：[醫院具體地址]聯系方式：[醫院聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[法定代表人身份證號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號]地址：[勞動者聯系地址]聯系方式：[勞動者聯系電話]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體起始日期]至[具體結束日期]。2.無固定期限：自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同持續有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，預計開始時間為[開始時間]，預計結束時間為[結束時間]。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方醫院從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[列舉工作的具體內容和職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方醫院的[具體工作地點]，乙方應在該工作地點內從事工作，不得擅自變更工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作小時數]小時。甲方根據工作需要，可合理調整乙方的工作時間，但應符合國家法律法規的規定。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，安排乙方的休息休假時間，并支付相應的工資。第五章：勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼等構成。具體工資標準根據乙方的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定。2.工資支付：甲方應按照國家法律法規的規定，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資。工資支付日為每月[具體支付日期]，如遇節假日或休息日，應提前支付。3.獎金、津貼及補貼：乙方在工作期間，如符合甲方的規定，可獲得相應的獎金、津貼及補貼。獎金、津貼及補貼的發放標準和方式由甲方另行制定。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇：乙方在工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇的內容和標準由甲方另行制定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應提供符合國家法律法規和行業標準的勞動保護用品和設施，保障乙方的人身安全和健康。乙方應正確使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動保護規定。2.勞動條件：甲方應提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。乙方應愛護工作環境和工作設施，保持工作場所的整潔和衛生。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少乙方在工作過程中可能受到的職業危害。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，如發覺職業危害隱患，應及時報告甲方。第八章：合同的解除和終止1.協商解除：經雙方協商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議的約定辦理相關手續。2.勞動者解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應提前[具體提前天數]日以書面形式通知甲方，并辦理相關手續。3.用人單位解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的；（8）法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。甲方解除本合同，應提前[具體提前天數]日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。4.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制1.保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業限制：乙方在解除或終止本合同后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。第十章：違約責任1.雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。如一方違約給對方造成損失的，應賠償對方的損失。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照約定向乙方支付違約金，并補發相應的勞動報酬。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。主體蓋章簽