兼職銷售員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]第二章：合同期限一、試用期1.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期為[具體試用期時長]。2.在試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為自身不符合錄用條件，亦可提前[X]日通知甲方解除本合同。二、正式工作期限1.試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同正式生效，正式工作期限自[正式開始日期]起至[正式結束日期]止。2.正式工作期限屆滿，本合同終止。如雙方需繼續合作，應另行簽訂勞動合同。第三章：工作內容和工作地點一、工作內容1.乙方同意在甲方公司擔任兼職銷售員，主要負責[具體銷售工作內容，如拓展客戶、推銷產品等]。2.乙方應按照甲方的要求和安排，積極履行銷售職責，完成銷售任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點，如甲方公司辦公室或指定的銷售區域]。2.乙方如因工作需要前往其他地點，應事先獲得甲方的批準。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周[X]小時，每天[X]小時，可根據實際情況靈活安排]。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。二、休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。2.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定的標準支付加班工資。第五章：勞動報酬一、報酬計算方式1.乙方的勞動報酬為[具體報酬計算方式，如按銷售額的[X]%提成，或固定工資加提成等]。2.乙方的勞動報酬應根據其實際銷售業績進行結算，每月結算一次。二、支付時間和方式1.甲方應在每月[具體支付日期]前，將乙方的勞動報酬支付給乙方。2.乙方的勞動報酬支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的證明材料。二、福利待遇1.乙方在甲方公司工作期間，享有甲方公司提供的其他福利待遇，如培訓機會、節日禮品等。2.乙方如因工作原因發生工傷或職業病，甲方應按照國家規定的標準進行賠償和治療。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋等，以保障乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。二、勞動條件1.甲方應為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。三、職業危害防護1.如乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的職業危害防護措施。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發覺和處理職業健康問題。第八章：合同的解除和終止一、雙方協商解除1.經雙方協商一致，本合同可以解除。2.雙方協商解除本合同時應簽訂書面解除協議，明確雙方的權利和義務。二、甲方解除1.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方公司規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。2.甲方解除本合同時應提前[X]日通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。三、乙方解除1.乙方如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（4）法律法規規定的其他情形。2.乙方解除本合同時應提前[X]日通知甲方。四、合同終止1.本合同期滿，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。第九章：保密和競業限制一、保密條款1.乙方在本合同有效期內及終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方的保密義務期限為[具體保密期限，如自合同簽訂之日起至[X]年后止]。二、競業限制條款1.乙方在本合同有效期內及終止后[具體競業限制期限，如[X]年內]，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照國家規定，向乙方支付競業限制經濟補償。3.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任一、雙方違約情形及責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護和勞動條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。2.如乙方未按照本合同約定履行銷售職責或違反保密和競業限制條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。二、違約金的支付1.如雙方違約，應按照本合同約定的違約金標準支付違約金。如違約金標準約定不明確，應按照國家規定的標準支付違約金。2.違約金的支付方式為[具體支付方式，如一次性支付、分期支付等]。第十一章：爭議解決一、爭議解決方式1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、管轄法院1.如雙方協商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。2.如一方對勞動爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟的，由