人力資源知識人力資源勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯系方式：[甲方公司具體聯系方式]乙方（勞務提供者）：公司名稱：[乙方公司具體名稱]地址：[乙方公司具體地址]聯系方式：[乙方公司具體聯系方式]一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法成立并合法存續的用人單位，具備從事相關勞務活動的資質和條件，有能力按照本合同約定向乙方支付勞務報酬并提供相應的工作條件。2.乙方（勞務提供者）：系依法成立并合法存續的勞務提供主體，具備從事相關勞務活動的專業技能和經驗，有能力按照本合同約定向甲方提供勞務服務。二、合同期限1.固定期限：本合同的固定期限為[具體起始日期]起至[具體結束日期]止。2.無固定期限：自本合同生效之日起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續有效，直至雙方協商一致解除或法定終止條件出現。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[具體開始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方應按照甲方的要求，從事[具體工作內容描述]等相關工作，保證工作質量和進度符合甲方的要求。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點描述]，乙方應按照甲方的要求在該工作地點內履行勞務職責。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排乙方的工作時間，并保證乙方的休息休假權利。2.休息休假：乙方享有國家法律法規規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方相應的休息休假期間的勞務報酬。如因工作需要，乙方需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方加班工資。五、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬的計算方式：乙方的勞務報酬根據[具體計算方式，如按工作時間計算、按工作量計算等]進行計算，具體勞務報酬金額為[具體勞務報酬金額]。2.勞務報酬的支付時間和方式：甲方應在每月[具體支付時間，如月底前]以[具體支付方式，如銀行轉賬等]向乙方支付上月的勞務報酬。如遇法定節假日或休息日，支付時間應相應順延。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供相關證件和資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的與勞務工作相關的福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等。具體福利待遇內容和標準由甲方根據實際情況確定，并在本合同中予以明確。七、合同的解除和終止1.雙方協商解除：雙方經協商一致，可以解除本合同。解除本合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.甲方解除合同的情形：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。3.乙方解除合同的情形：甲方未按照本合同約定支付勞務報酬的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未按照本合同約定提供勞動條件的。4.合同終止的情形：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.保密條款：乙方對在履行本合同過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業限制條款：乙方在本合同有效期內及解除或終止本合同后的一定期限內（競業限制期限由雙方協商確定），不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業務相同或類似的工作，也不得自行從事與甲方業務相同或類似的經營活動。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任：如雙方在履行本合同過程中違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方根據違約的具體情形協商確定，協商不成的，按照國家法律法規的規定處理。2.違約金的計算方式：如雙方約定了違約金，違約金的計算方式為[具體違約金計算方式，如按照未履行部分勞務報酬的一定比例計算等]。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方約定通過訴訟方式解決爭議，管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十一、其他條款1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的變更和補充：如雙方需要變更或補充本合同的內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面的變更或補充協議。變更或補充協議與本合同具有同等法律效力。3.通知和送達：雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應按照本合同中約定的聯系方式進行送達。如一方變更聯系方式，應及時通知對方。4.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：______