保姆雇傭勞動合同書合同編號：__________一、合同雙方信息甲方（雇主）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（保姆）：姓名：[保姆姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[保姆地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、雇傭期限1.本合同的雇傭期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[X]個月。2.試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]，試用期內(nèi)若甲方認(rèn)為乙方不符合工作要求，可隨時解除本合同。3.雇傭期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商確定新的雇傭期限。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)照顧雇主家庭成員的日常生活起居，如飲食、起居、清潔等。協(xié)助雇主家庭成員進行衣物清洗、整理等家務(wù)工作。按照雇主的要求，準(zhǔn)備家庭餐食，保證飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)均衡。協(xié)助照顧雇主家庭成員的健康，如提醒服藥、測量體溫等。完成雇主交辦的其他家務(wù)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守雇主的家庭規(guī)定和作息時間，不得擅自離崗或早退。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天[工作開始時間]至[工作結(jié)束時間]，每周工作[X]天，具體工作時間可根據(jù)雇主的需求進行調(diào)整。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及雇主給予的帶薪年假等福利假期。3.乙方在工作期間如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前[請假通知期限]向雇主請假，并經(jīng)雇主同意后方可休假。五、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[支付日期]前以[支付方式]將勞動報酬支付給乙方。2.若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況給予乙方一定的獎金或津貼。3.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中代扣代繳。六、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間享有國家規(guī)定的福利待遇，如病假工資、產(chǎn)假工資等。3.若甲方為乙方提供住宿或餐飲等福利，應(yīng)明確福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動保護與工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩等，以保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)保證工作場所的安全衛(wèi)生，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致的人身傷害或財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的家庭規(guī)定或工作紀(jì)律。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬。提供的勞動保護用品不符合國家規(guī)定或存在安全隱患。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。4.本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的，甲方應(yīng)在合同終止后的[離職交接期限]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞動報酬和相關(guān)費用。九、違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。2.若因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____