總工程師聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[姓名]地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]一、合同雙方甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合甲方招聘要求的勞動者，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。二、聘用崗位及職責乙方同意在甲方擔任總工程師崗位，負責甲方的技術研發、項目管理、技術指導等工作。具體職責包括：1.制定和實施公司的技術發展戰略和規劃，推動技術創新和進步。2.負責公司重大技術項目的策劃、組織、實施和管理，保證項目按時完成并達到預期目標。3.對公司的現有技術進行評估和改進，提高技術水平和生產效率。4.指導和培訓公司的技術人員，提高團隊的技術能力和整體素質。5.與外部合作伙伴進行技術交流和合作，引進先進的技術和經驗。6.完成上級領導交辦的其他技術相關工作。三、聘用期限本合同的聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]個月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。四、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的工作內容應符合甲方的崗位職責和工作要求，具體工作內容可根據甲方的工作安排和需要進行調整。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，如有需要，甲方有權根據工作需要安排乙方到其他地點工作。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方根據工作需要，可安排乙方在法定節假日、休息日加班，加班應按照國家規定支付加班工資或安排補休。六、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的勞動報酬為[具體薪酬結構，如基本工資績效工資獎金等]，薪酬水平根據乙方的工作崗位、工作經驗、技能水平等因素確定。2.支付方式甲方每月[支付工資的日期]以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方有權根據乙方的工作表現和公司的經營狀況調整乙方的勞動報酬。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，乙方應按照國家和地方的規定繳納個人應繳納的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、帶薪年假、培訓機會等。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和工作環境，保證乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作時間等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施，防止乙方在工作過程中受到職業危害。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品。九、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十、保密和競業限制1.保密乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.競業限制乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、違約責任1.雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[違約金金額]元。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經濟補償。十二、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行，或者由雙方協商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____