公司董事聘任合同合同編號：[具體合同編號]一、合同雙方1.甲方（聘任方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。2.乙方（被聘任方）：[乙方姓名或名稱]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。二、聘任職務與期限1.聘任職務：甲方公司的董事，負責參與公司的重大決策、監督公司運營等相關工作。2.聘任期限：自[起始日期]起至[結束日期]止，任期[具體任期時長]。三、董事權利與義務1.董事權利：有權出席董事會會議，參與公司重大決策的討論和表決。有權查閱公司的財務報表、會議記錄等相關資料，了解公司的經營狀況。有權對公司的經營管理提出建議和意見，促進公司的發展。因履行董事職責而產生的合理費用，由公司承擔。2.董事義務：遵守法律法規和公司章程，忠實履行董事職責，維護公司的利益。保守公司的商業秘密，不得泄露公司的經營信息和客戶資料。不得利用董事職權為自己或他人謀取私利，不得接受賄賂或其他不正當利益。按時參加董事會會議，積極參與公司的決策和管理工作。四、薪酬與福利1.薪酬構成：乙方的薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成。基本薪酬為[具體金額]，績效薪酬根據公司的業績和乙方的工作表現進行考核和發放。2.薪酬支付：甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方的薪酬。乙方應提供合法的稅務發票，甲方按照國家規定代扣代繳個人所得稅。3.福利待遇：乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如社會保險、年假、病假等。具體福利待遇按照甲方公司的相關制度執行。五、保密與競業限制1.保密義務：乙方在聘任期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競業限制條款：乙方在聘任期間及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方公司有競爭關系的企業或單位任職或從事與甲方公司業務相競爭的活動。如乙方違反競業限制條款，應向甲方公司支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方公司因此所遭受的損失。六、違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期利率]向乙方支付違約金。若乙方違反保密義務或競業限制條款，應向甲方公司支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方公司因此所遭受的損失。甲方公司有權解除與乙方的聘任合同，并追究乙方的法律責任。若雙方其他違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.違約責任的承擔方式：違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接損失和間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序：雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的情形與程序：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反法律法規或公司章程，給公司造成重大損失的。嚴重違反保密義務或競業限制條款的。因個人原因無法履行董事職責，經甲方書面通知后仍未改正的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照合同約定支付乙方薪酬，經乙方書面通知后仍未支付的。嚴重侵犯乙方合法權益的。合同解除應采用書面形式，通知到達對方時生效。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁機構或管轄法院：如雙方選擇仲裁解決爭議，應約定仲裁機構；如未約定仲裁機構，則由有管轄權的人民法院管轄。九、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止情形：本合同期限屆滿，雙方未續簽的。雙方協商一致解除本合同的。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的。一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同的。十、其他條款1.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應采用書面形式，并按照本合同中約定的地址、電話、郵箱等方式送達。如一方變更地址、電話、郵箱等聯系方式，應及時通知對方。2.法律適用與爭議解決語言：本合同的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國法律。爭議解決過程中，雙方使用的語言為中文。3.合同附件：本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十一、附則1.合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份