汽車勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事汽車相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下汽車勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，從事與汽車相關(guān)的[詳細(xì)工作內(nèi)容描述，如汽車銷售、維修、保養(yǎng)、技術(shù)支持等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可精確到城市、區(qū)域、具體地址等]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明，如每天工作[x]小時(shí)，每周工作[x]天等]。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資發(fā)放方式甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[福利待遇項(xiàng)目1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，詳細(xì)說(shuō)明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式]；2.[福利待遇項(xiàng)目2，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期的具體規(guī)定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)]；3.[福利待遇項(xiàng)目3，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、員工活動(dòng)等其他福利待遇]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防護(hù)設(shè)備配備、定期健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。4.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙