酒店股份合同協議?甲方（轉讓方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（受讓方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方擁有[酒店名稱]（以下簡稱"酒店"）的部分股份，愿意將其持有的部分股份轉讓給乙方；乙方基于對酒店經營狀況及發展前景的認可，有意受讓甲方轉讓的股份。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方轉讓酒店股份事宜達成如下協議：一、酒店基本情況1.酒店名稱：[酒店名稱]2.酒店地址：[酒店詳細地址]3.經營范圍：[具體經營范圍，如提供住宿、餐飲、會議接待等綜合性服務]4.目前經營狀況：酒店目前處于[正常經營/籌備開業/其他具體狀況]階段，擁有[房間數量]間客房，[餐廳餐位數量]個餐位，具備[相關配套設施及設備情況，如會議室規模、健身房設備等]，在當地酒店行業具有[一定的市場知名度/特定的客戶群體等]。二、股份轉讓標的及價格1.轉讓股份比例：甲方將其持有的酒店[x]%的股份轉讓給乙方。2.股份轉讓價格：乙方應向甲方支付的股份轉讓價款為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該價格系雙方基于對酒店現有資產、經營狀況、市場前景等因素綜合評估后確定。三、付款方式及時間1.付款方式：乙方應按照以下方式向甲方支付股份轉讓款：首付款：在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，乙方向甲方支付股份轉讓款的[x]%，即人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。第二期款項：在完成酒店股份轉讓的工商變更登記手續之日起[x]個工作日內，乙方向甲方支付股份轉讓款的[x]%，即人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。尾款：在酒店完成交接且乙方確認無任何遺留問題后的[x]個工作日內，乙方向甲方支付剩余股份轉讓款，即人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付賬戶：甲方指定以下銀行賬戶作為收款賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[甲方姓名]銀行賬號：[銀行賬號]乙方應按照上述約定將股份轉讓款支付至甲方指定的賬戶。若乙方未按照約定的時間和金額支付款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取股份轉讓款。有權對酒店的經營狀況進行了解和監督，在股份轉讓完成前，有權按照其持股比例行使股東權利。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務保證對擬轉讓給乙方的股份擁有完全處分權，保證該股份未設定任何抵押、質押或其他擔保權益，亦未被查封、凍結或受到其他任何限制，并免遭任何第三人的追索，否則，甲方應承擔由此引起的一切經濟和法律責任。向乙方如實披露酒店的經營狀況、財務狀況、債權債務等重要信息，提供真實、準確、完整的相關資料。協助乙方辦理酒店股份轉讓的相關手續，包括但不限于簽署相關文件、提供必要的證明材料、配合辦理工商變更登記等。在股份轉讓完成前，妥善經營和管理酒店，維護酒店的正常運營，不得故意損害酒店利益或乙方利益。在酒店完成交接前，負責處理酒店的現有員工勞動關系、未了結的業務、未支付的費用等事項，確保酒店交接時不存在任何遺留問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行義務，包括但不限于提供相關資料、協助辦理股份轉讓手續等。在股份轉讓完成后，按照其持股比例享有股東權利，參與酒店的經營管理決策。在乙方按照本協議約定履行義務的情況下，有權要求甲方協助辦理酒店交接手續，并確保交接后的酒店符合雙方約定的狀態。2.義務按照本協議約定的時間和方式向甲方支付股份轉讓款。對甲方提供的涉及酒店經營狀況、財務狀況、債權債務等信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要披露的除外。在股份轉讓完成后，按照法律法規及酒店章程的規定，與其他股東共同經營管理酒店，維護酒店的利益和聲譽。協助甲方辦理酒店股份轉讓的相關手續，配合提供必要的文件和資料。五、酒店交接1.交接時間：在乙方支付第二期股份轉讓款后的[x]個工作日內，雙方進行酒店交接。2.交接內容：資產交接：包括但不限于酒店的房產、土地使用權、裝修及附屬設施、設備、家具、辦公用品、庫存物資等，雙方應共同對上述資產進行清點和確認，并制作資產交接清單，由雙方簽字蓋章確認。經營資料交接：甲方應向乙方交接酒店的各類經營資料，如營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、酒店經營許可證、財務報表、客戶檔案、供應商資料、租賃合同、員工檔案等。員工交接：甲方負責將酒店現有員工的勞動關系進行梳理，并協助乙方與員工進行溝通和交接。乙方應根據酒店的實際經營需要，決定是否繼續聘用現有員工。對于繼續聘用的員工，乙方應按照法律法規及酒店原勞動合同的約定，履行相應的義務；對于不再聘用的員工，甲方應按照法律法規的規定支付相應的經濟補償。業務交接：甲方應向乙方介紹酒店的業務運營情況，包括但不限于客戶來源、合作關系、業務流程等，并協助乙方與相關客戶、合作伙伴進行業務對接。3.交接標準：酒店交接完成后，應達到以下標準：酒店的資產完整、無損壞，能夠正常使用。經營資料齊全、真實、有效。員工勞動關系清晰，無勞動糾紛。業務交接順暢，客戶和合作伙伴關系穩定。若在交接過程中發現存在任何問題，甲方應負責在交接后的[x]個工作日內解決，否則應承擔由此給乙方造成的損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未如實披露酒店信息、未協助辦理股份轉讓手續、未妥善處理酒店交接問題等，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的股份轉讓款，同時按照股份轉讓款總額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定支付股份轉讓款或履行其他義務，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行義務所涉及金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并沒收乙方已支付的股份轉讓款作為違約金。乙方應按照本協議約定繼續履行義務，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.如因不可抗力或政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。在不可抗力或政府行為等原因消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或對協議進行調整。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事