簽就業(yè)協(xié)議和合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本就業(yè)協(xié)議與合同，以資共同遵守。一、協(xié)議與合同的性質(zhì)及目的本協(xié)議與合同系雙方建立勞動關(guān)系的依據(jù)，旨在明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為但不限于：____________________（詳細描述工作任務(wù)、職責范圍等）。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體工作地點）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制）。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標準。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準1.乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。2.工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。其中，基本工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。（二）工資發(fā)放時間與方式1.甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付乙方工資。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方發(fā)放工資。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。但甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方應(yīng)承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，詳細列舉各項福利待遇）。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康防護措施。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方如實告知工作場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的職業(yè)危害防護設(shè)備，并定期進行維護和更新。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議與合同的約定，要求乙方履行相應(yīng)的工作職責。（2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議與合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并向乙方公示或告知。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（5）在解除或終止本協(xié)議與合同時，按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序和標準，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議與合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等。（2）享受國家及地方規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的不合理加班要求。（3）對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險、福利待遇等方面存在異議時，有權(quán)與甲方協(xié)商解決或向有關(guān)部門投訴、舉報。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議與合同的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方利益相沖突的活動。（4）在本協(xié)議與合同履行期間，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、協(xié)議與合同的變更、解除和終止（一）協(xié)議與合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議與合同的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議與合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議與合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議與合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議與合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議與合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議與合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同，致使本協(xié)議與合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議與合同：（1）未按照本協(xié)議與合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同，致使本協(xié)議與合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議與合同終止：（1）本協(xié)議與合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議與合同解除或終止的手續(xù)及經(jīng)濟補償1.本協(xié)議與合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方依照本協(xié)議與合同約定解除或終止本協(xié)議與合同，符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模凑諊壹暗胤接嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議與合同解除或終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議與合同的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方違反本協(xié)議與合同的約定，擅自解除或終止本協(xié)議與合同，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的標準向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔乙方因此遭受的損失。3.甲方違反勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等方面的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議與合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，并按照法律、法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方擅自解除或終止本協(xié)議與合同，未按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議與合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議與合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議與合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議與合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議與合同具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與