離職協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發展原因，向甲方提出離職申請。雙方同意乙方于____年__月__日正式離職，辦理完所有離職手續。二、工作交接1.乙方應在離職前完成以下工作交接：將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。交接內容應包括但不限于工作文件、工作記錄、未完成的工作任務清單、相關聯系人信息等，并確保交接內容的完整性和準確性。協助甲方完成相關工作的收尾工作，確保工作的順利過渡。歸還甲方提供的所有辦公設備、文件資料、鑰匙等物品。2.甲方應指定專人與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后簽署工作交接清單。工作交接清單應詳細記錄交接的內容、時間、雙方簽字等信息，作為本協議的附件。三、薪資結算與支付1.甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的[x]個工作日內，按照法律法規及甲方公司規定，結算乙方在職期間的薪資。薪資結算包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、加班工資等。2.乙方在職期間的薪資具體金額為：人民幣______元（大寫：______元整）。3.甲方將通過銀行轉賬的方式將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。乙方應配合甲方辦理相關減員手續，確保社保及公積金繳納的正常停保。2.乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務，乙方應自行承擔離職后的相關費用。3.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，按照甲方公司規定執行。乙方離職時，已享受但未休完的年假，甲方按照乙方日工資標準支付相應的年假工資報酬；其他福利待遇按照實際情況結算。五、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據、技術文檔等。保密期限為自乙方離職之日起[x]年。2.競業限制義務乙方承諾在離職后的[x]年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。本條款所指的競爭關系單位包括但不限于與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位。競業限制期間，甲方按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。3.違約責任若乙方違反保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。乙方確認，本條款約定的違約金及賠償責任具有獨立性，不因本協議其他條款的無效或解除而受影響。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、設計方案、技術改進等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續，并提供必要的協助和支持。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。3.本協議附件包括工作交接清單等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日