門衛入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要門衛服務，乙方具備相應的工作能力和意愿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方入職甲方擔任門衛工作事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.負責甲方辦公場所、生產區域及附屬設施的安全保衛工作，包括但不限于大門出入口的人員、車輛進出登記與檢查。2.對甲方區域內進行定時巡邏，確保無異常情況發生，發現安全隱患及時報告并采取相應措施。3.協助甲方處理各類突發事件，如火災、盜竊等，并按照應急預案進行初步處置。4.維護甲方周邊的治安秩序，防止無關人員、車輛隨意進入甲方區域。（二）服務要求1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方須具備良好的職業道德和責任心，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.乙方應熟練掌握安全保衛工作的相關技能和知識，具備應對突發事件的能力。4.乙方在履行職責過程中，應文明禮貌，不得與甲方員工或外來人員發生沖突。二、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方實行[具體工作班次，如三班制或兩班制]，具體工作時間為[詳細的上班時間，如早班：[具體時間][具體時間]，中班：[具體時間][具體時間]，晚班：[具體時間][具體時間]]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應服從安排，但甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（二）工作地點甲方指定的[具體工作地點]。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。2.工資構成：基本工資[x]元+績效工資[x]元（績效工資根據乙方工作表現和考核結果發放）。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇節假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作時間或工作地點。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供相應的工作條件。享有法律法規規定的休息休假、社會保險等權利。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行門衛職責，確保甲方區域的安全。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的法定節假日、年假、病假等帶薪假期。2.甲方按照相關規定為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。六、培訓與考核（一）培訓1.甲方應定期組織乙方參加安全保衛知識、技能等方面的培訓，以提高乙方的業務水平和工作能力。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，認真學習相關知識和技能，并將所學內容應用到實際工作中。（二）考核1.甲方建立健全對乙方的考核制度，定期對乙方的工作表現、工作質量、遵守規章制度等情況進行考核。2.考核結果作為乙方績效工資發放、崗位調整、獎懲等的依據。如乙方考核不合格，甲方有權按照相關規定進行處理。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（二）競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本協議的，應提前[x]天以書面形式通知對方。2.協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、經濟補償等費用，并為乙方辦理離職手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供相應的工作條件，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協議約定解除或終止合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協議約定解除或終止合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。3.如乙方違反保密或競業限制約定，應按照本協議約定承擔相應的違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；如國家法律法規和甲方規定發生變化的，本協議相應條款自動調整。（三）本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同