空乘聘用合同協議?甲方（聘用方）：名稱：[航空公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為空乘人員，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任空乘崗位事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.合同標的：本合同的標的為甲方聘用乙方擔任空乘崗位，乙方為甲方提供航空客艙服務相關工作。2.服務內容乙方應按照甲方的航班計劃和工作安排，準時執行航班任務。在航班飛行過程中，為乘客提供安全、舒適、優質的客艙服務，包括但不限于協助乘客登機、安排座位、提供餐飲服務、解答乘客疑問、處理乘客突發情況等。嚴格遵守航空公司的安全操作規程和服務標準，確保飛行過程中的安全和服務質量。按照航空公司的要求，完成航班前后的各項準備工作和收尾工作，如客艙清潔、設備檢查、物資清點等。積極參加甲方組織的各類培訓和考核，不斷提升自身的專業技能和服務水平。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的運營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位、工作時間和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反公司規章制度或工作要求的行為提出批評、警告、處罰等措施。有權根據國家法律法規、公司政策和本合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照國家法律法規和公司規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本合同約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、享受福利待遇和休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權參加甲方組織的培訓、考核和職業發展活動，提升自身的專業技能和綜合素質。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格履行本合同約定的工作職責，按照甲方的要求和標準，提供優質、高效的客艙服務。保守甲方的商業秘密、飛行計劃、乘客信息等機密信息，不得泄露給任何第三方。維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提升自身的專業技能和服務水平。如因自身原因未能通過考核，應按照甲方要求參加補考或接受相應的培訓。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的航班計劃執行，通常包括飛行時間和地面準備時間。飛行時間根據具體航班安排而定，地面準備時間一般在航班起飛前數小時開始。甲方應根據實際情況合理安排乙方的工作時間，確保乙方有足夠的休息時間。如因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方的年休假天數按照國家規定執行，具體安排由甲方根據工作情況統籌安排。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。在乙方執行航班任務期間，如因航班延誤、備降等原因導致乙方未能按時休息，甲方應根據實際情況給予乙方適當的補償或安排調休。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照本合同約定向乙方支付的薪酬待遇包括基本工資、飛行小時費、績效獎金、津貼補貼等。基本工資按照乙方的崗位等級和工作年限確定，每月[具體金額]元。飛行小時費按照乙方實際執行的飛行小時數計算，每小時[具體金額]元。績效獎金根據乙方的工作表現、服務質量、安全記錄等考核指標確定，考核周期為[具體周期]，獎金金額為[具體金額或比例]。津貼補貼包括但不限于駐外補貼、過夜補貼、艱苦地區補貼等，具體標準按照甲方的規定執行。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如需變更銀行賬戶信息，應提前[具體天數]書面通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如制服配備、免費機票、健康體檢、職業培訓等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。甲方根據公司經營狀況和乙方的工作表現，可能會適時調整福利待遇政策，乙方應予以理解和配合。六、培訓與考核1.培訓甲方將為乙方提供必要的入職培訓、崗位技能培訓、安全培訓、應急處置培訓等，幫助乙方盡快熟悉工作環境和工作職責，提升專業技能和綜合素質。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，按時完成培訓任務。如因乙方自身原因未能參加培訓或未能通過培訓考核，乙方應自行承擔相應的責任。培訓期間，乙方的培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓期間違反培訓協議或甲方規章制度，導致甲方解除培訓協議的，乙方應按照培訓協議的約定向甲方支付相應的培訓費用。2.考核甲方將定期對乙方的工作表現、專業技能、服務質量、安全記錄等進行考核。考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎勵、處罰等的重要依據。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息和資料。如乙方對考核結果有異議，可在考核結果公布后的[具體天數]內，向甲方提出書面申訴，甲方將進行復查并給予答復。七、保密條款1.乙方在合同期內及離職后[具體年限]內，應嚴格保守甲方的商業秘密、飛行計劃、乘客信息、公司運營數據等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方因工作需要接觸到甲方機密信息的，應妥善保管相關資料和信息，不得擅自復制、傳播或用于非工作目的。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。同時，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還因違反保密條款而獲得的利益。八、知識產權歸屬1.乙方在為甲方工作期間，因履行工作職責所產生的發明創造、作品、商標、專利等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和信息。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產權轉讓、許可給第三方使用或用于其他非甲方指定的用途。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除合同協議，并辦理相關手續。甲方因乙方過錯解除合同的，應提前[具體天數]書面通知乙方，并說明解除合同的理由和依據。乙方因甲方過錯解除合同的，應提前[具體天數]書面通知甲方，并說明解除合同的理由和依據。合同終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資報酬、社會保險等費用。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額或應繳納金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守規章制度或保守甲方機密信息等，應按照本合同的約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。3.如一方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。違約方應向對方支付違約金[具體金額]，如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應按照損失金額向對方承擔賠償責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續[具體年限]。