黑廠勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方違反法律法規規定，存在諸多侵害勞動者權益的行為，構成"黑廠"，但雙方仍就勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務工作崗位：乙方同意在甲方安排的[具體崗位名稱]崗位，從事[崗位工作描述]工作。2.勞務工作地點：[工作地點詳細地址]3.勞務工作時間及休息休假甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要安排加班，甲方應按照法律法規規定支付加班費用。甲方應保證乙方每周至少休息1天。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。4.勞務工作要求乙方應按照甲方的工作要求和標準，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。二、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準：甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付勞務報酬，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。2.加班報酬：如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應按照以下標準支付加班報酬：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素對乙方的勞務報酬進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。按照本協議約定，按時、足額支付乙方勞務報酬。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（甲方應明確告知乙方其違反法律規定未依法繳納社保的事實及風險）。對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。按照法律法規規定，保障乙方的合法權益，不得克扣、拖欠乙方勞務報酬，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬，享受國家和地方規定的各項福利待遇。有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員侵犯其合法權益的行為，有權提出批評、檢舉和控告。按照國家和地方有關規定，享受休息休假、社會保險、職業危害防護等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協議約定，按時、保質、保量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作秘密。愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，積極履行工作職責。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。鑒于甲方存在違法行為，甲方應向乙方支付因未繳納社保而可能產生的全部賠償費用，具體金額按照法律規定計算。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪年假等]甲方應按照法律法規規定和本協議約定，保障乙方的福利待遇權益。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業危害作業的乙方，應定期進行健康檢查。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施，為乙方提供有效的職業危害防護。六、合同的解除和終止1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議的，雙方應簽訂書面解除協議，并按照法律法規規定辦理相關手續。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協議：提前[通知期限]書面通知甲方；甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議：乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。4.合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。5.解除或終止后的手續辦理：本協議解除或終止后，甲方應按照法律法規規定，為乙方辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續，并在[具體期限]內支付乙方應得的勞務報酬和經濟補償（如有）。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。若甲方違反法律法規規定，未為乙方繳納社會保險，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。若甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。若甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者職業危害防護，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，應按照法律法規規定向甲方支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日