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文檔簡介
聘用崗位合同協議?甲方(聘用單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(受聘人):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲方需要聘用乙方從事特定崗位工作,雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,達成如下聘用崗位合同協議:一、聘用崗位及工作內容(一)聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位。(二)工作內容1.乙方應按照甲方的要求,完成該崗位的日常工作任務,包括但不限于____________________(詳細列舉工作任務)。2.乙方需積極配合甲方開展相關業務活動,根據工作需要提供必要的協助和支持。3.乙方應當遵守甲方制定的各項工作規章制度,按照規定的工作流程和標準履行職責。二、工作時間和工作地點(一)工作時間1.乙方的正常工作時間為____________________(具體工作時間安排,如每周工作五天,每天工作八小時等)。2.甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應予以配合。甲方按照國家及地方有關規定支付乙方加班費用或安排調休。(二)工作地點乙方的工作地點為____________________(明確具體的工作地點)。甲方因業務需要調整乙方工作地點的,應與乙方協商一致,并簽訂書面變更協議。三、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為人民幣____________________元(大寫____________________元整)。工資發放時間為每月______日。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。(二)福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假標準按照國家及地方有關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。四、雙方權利和義務(一)甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務,并對乙方的工作進行監督和檢查。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現,調整乙方的工作崗位、工作內容或勞動報酬。法律法規賦予甲方的其他權利。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會,幫助乙方提高工作能力和業務水平。依法保障乙方的合法權益,不得歧視、虐待或非法解除本合同。保守乙方的個人隱私和商業秘密,不得向第三方泄露乙方的相關信息。(二)乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。享有法律法規規定的休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件等權利。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。法律法規賦予乙方的其他權利。2.義務按照本合同約定的工作內容和工作要求,認真履行工作職責,按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項工作規章制度,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密,不得將甲方的信息泄露給第三方。不斷提高自身的業務素質和工作能力,積極配合甲方開展業務活動。五、合同的變更、解除和終止(一)合同變更1.本合同履行期間,如有下列情形之一的,經雙方協商一致,可以變更本合同:甲方經營狀況發生重大變化,需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方的工作能力、工作表現等發生變化,需要調整勞動報酬或工作崗位的。法律法規規定的其他情形。2.變更本合同應當采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認后生效。(二)合同解除1.經雙方協商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的工作規章制度,給甲方造成重大損失的。嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定,損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。(三)通知和手續1.任何一方要求變更、解除或終止本合同的,應當提前______日以書面形式通知對方。2.合同解除或終止后,雙方應當按照法律法規的規定辦理相關手續,包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。六、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的,應當按照應付金額的______%向乙方支付違約金,并補足差額部分。2.甲方違反法律法規的規定解除或終止本合同的,應當按照乙方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金;不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的賠償金。3.甲方侵犯乙方的合法權益,給乙方造成損失的,應當承擔賠償責任。(二)乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的工作規章制度,給甲方造成損失的,應當按照損失金額的______%向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,并按照損失金額的______%向甲方支付違約金。情節嚴重的,甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議的,應當首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可以另行協商,并
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