帶臨時工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應工作能力，愿意為甲方提供臨時性勞務服務，經雙方平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為臨時用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[x]個月，延續次數不限。二、工作內容及要求1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[詳細工作任務描述]等臨時性工作。2.工作要求乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格按照工作規范和流程進行操作，確保工作質量。乙方應按時、保質、保量完成甲方交付的工作任務，積極配合甲方其他部門的工作，不得無故拖延或拒絕工作安排。乙方在工作期間應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。三、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的工資為每小時/天/月[x]元（具體以雙方協商為準）。乙方的加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定執行，平時加班為正常工作時間工資的[x]倍，周末加班為正常工作時間工資的[x]倍，法定節假日加班為正常工作時間工資的[x]倍。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方工作要求完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。如乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。負責對乙方進行必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如法律規定應由甲方繳納）。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受國家規定的福利待遇及加班工資。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全與健康。如認為甲方的工作安排或管理行為損害其合法權益，有權向甲方提出異議或向有關部門投訴。2.義務遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的工作設備和財物，因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。在工作期間如因自身原因發生安全事故或造成他人人身傷害、財產損失的，應承擔相應的法律責任。乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，如有虛假，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔因此造成的損失。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方發生工傷事故的，甲方應按照工傷保險相關規定及時為乙方申請工傷認定和理賠，乙方應積極配合。2.乙方在合同期內患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方有關規定給予一定的醫療期。醫療期內甲方按照當地最低工資標準的一定比例支付乙方病假工資。3.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。七、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照甲方的規定辦理相關手續，乙方應在解除或終止合同前辦理工作交接，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應在解除或終止本合同之日起[x]日內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[x]日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在收到解除或終止勞動合同證明后[x]日內辦理失業登記等相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件等，應按照國家法律法規及相關規定承擔違約責任，支付乙方相應的賠償金。2.若乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方需向第三方支付的賠償金等。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止合同的，應向對方支付相當于[x]個月工資的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩