孕婦順延合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方懷孕，為保障乙方的合法權益，同時確保雙方原合同的順利履行，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方孕期順延合同相關事宜達成如下協議：一、合同順延期限及原因1.原合同簽訂于____年__月__日，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。鑒于乙方懷孕，預產期為____年__月__日，雙方一致同意將原合同期限順延至乙方產假結束后____個月。即順延期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同順延是基于乙方處于孕期這一特殊生理狀態，以保障乙方在孕期、產期、哺乳期的合法權益，同時維護勞動關系的穩定。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及內容乙方在甲方擔任____崗位，負責____________________工作。具體工作職責和要求按照甲方的崗位說明書及相關規章制度執行。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和操作規程，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如因甲方工作需要，乙方同意在合理范圍內調整工作地點，但應提前通知乙方。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及原合同約定，履行工作職責，遵守甲方的規章制度。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的安全與健康。在乙方孕期、產期、哺乳期內，不得因乙方懷孕而解除勞動合同，但乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規規定的除外。根據乙方的身體狀況和工作能力，合理安排工作任務，避免乙方從事過重、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議及原合同約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身安全與健康。在孕期、產期、哺乳期內，享有國家法律法規規定的各項權益，如產假、哺乳假等。2.義務按照本協議及原合同約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。如實向甲方告知自己的懷孕情況及預產期，配合甲方做好相關工作安排。接受甲方的工作監督、檢查和考核，如有不足之處，應及時改進。在孕期、產期、哺乳期內，如有需要請假或調整工作崗位，應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為____元，甲方應按照國家法律法規及本協議約定，每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方在孕期、產期、哺乳期內的工資待遇按照國家法律法規及甲方的薪酬制度執行，不得低于當地最低工資標準。如乙方的工作崗位發生變動，工資待遇按照新崗位的標準執行，但不得低于原崗位工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利等，具體按照甲方的相關規定執行。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照原合同約定執行，即____________________。如因工作需要，甲方要求乙方加班的，應按照國家法律法規及甲方的加班制度支付乙方加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等。乙方在孕期、產期、哺乳期內，如需請假休息，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，并提交相關證明材料。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，批準乙方的合理請假申請。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方孕期、產期、哺乳期內，甲方應按時足額繳納社會保險費用，確保乙方享受社會保險待遇。如因甲方原因導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如住房公積金、補充商業保險、職業培訓、晉升機會等，具體按照甲方的相關規定執行。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方在孕期、產期、哺乳期內的福利待遇不受影響。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。本協議所稱商業秘密和工作機密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、客戶信息、財務數據、營銷計劃等。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。2.競業限制如甲方認為有必要與乙方簽訂競業限制協議的，雙方應另行簽訂書面協議。競業限制期限、范圍、經濟補償等按照競業限制協議的約定執行。乙方違反保密義務或競業限制協議的，應按照國家法律法規及本協議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議簽訂后，如因法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議內容的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方的工作崗位、工作地點等發生變更，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確變更后的工作崗位、工作地點、工資待遇等內容。2.合同解除在乙方孕期、產期、哺乳期內，甲方不得因乙方懷孕而解除勞動合同，但乙方有下列情形之一的除外：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。如乙方提出解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。乙方在孕期、產期、哺乳期內提出解除勞動合同的，甲方有權要求乙方按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的法律責任。3.合同終止本協議順延期限屆滿后，如乙方的產假結束且乙方愿意繼續履行原合同的，雙方應按照原合同約定繼續履行；如乙方不愿意繼續履行原合同或因其他原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規及本協議約定，辦理相關手續，結清工資、福利待遇等費用。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇等費用，或未按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇等費用，并按照國家法律法規及本協議約定支付違約金。甲方應承擔因此給乙方造成的損失。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責，或違反甲方的規章制度，甲方有權按照國家法律法規及本協議約定，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應承擔因此給甲方造成的損失。3.如一方違反本協議約定的保密義務或競業限制協議的，應按照國家法律法規及本協議約定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體數額按照國家法律法規及本協議約定執行。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方有權向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律