委托考核協議書范本?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要對[具體考核對象]進行考核，特委托乙方承擔此項考核工作。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、委托事項及考核對象1.委托事項乙方接受甲方委托，負責對[具體考核對象]進行全面考核，包括但不限于制定考核方案、組織實施考核、收集考核信息、進行數據分析、撰寫考核報告等工作，以確保考核結果的客觀、公正、準確。2.考核對象[詳細描述考核對象的具體情況，如考核對象為甲方公司內部的某個部門、某個項目團隊或某類員工群體等]二、考核內容及標準1.考核內容業績考核：考核考核對象在一定時期內的工作業績，包括但不限于工作目標完成情況、業務指標達成情況、工作質量和效率等。能力考核：評估考核對象的專業知識、工作技能、溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力等綜合素質。態度考核：考察考核對象的工作態度，如工作積極性、責任心、敬業精神、服從安排等方面的表現。其他考核內容：根據甲方的特殊要求或考核對象的工作性質，可增加其他相關考核內容，如創新能力、領導力、客戶滿意度等。2.考核標準乙方應根據甲方提供的考核指標和要求，結合考核對象的工作實際，制定具體的考核標準和評分細則。考核標準應明確、具體、可量化，確保考核過程的一致性和公正性。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。各等級的評定標準如下：優秀：考核對象在各項考核指標上均表現出色，工作業績突出，能力素質全面，工作態度積極主動，對團隊或業務發展有顯著貢獻。良好：考核對象在大部分考核指標上達到較高水平，工作業績較好，具備較強的工作能力和良好的工作態度，能夠較好地完成工作任務。合格：考核對象基本達到考核指標要求，工作業績基本達標，具備基本的工作能力和工作態度，能夠完成本職工作。不合格：考核對象在某些關鍵考核指標上未能達到要求，工作業績較差，工作能力或工作態度存在明顯不足，不能勝任本職工作。三、考核時間及流程1.考核時間本次考核工作自本協議簽訂之日起開始，預計在[具體考核開始日期]至[具體考核結束日期]內完成。乙方應在規定時間內完成各項考核工作，并提交考核報告。如有特殊情況需要延長考核時間，乙方應提前通知甲方，并說明原因。2.考核流程準備階段乙方與甲方溝通，了解考核對象的基本情況、考核目的、考核要求等信息。乙方制定考核方案，明確考核內容、考核標準、考核方法、考核時間安排等，并提交甲方審核。甲方對考核方案進行審核，如有意見或建議，及時反饋給乙方，乙方根據甲方意見進行修改和完善。實施階段乙方按照考核方案組織實施考核工作，通過查閱資料、問卷調查、面談、實地考察等方式收集考核信息。考核對象應積極配合乙方的考核工作，如實提供相關資料和信息。乙方在考核過程中應做好記錄，確保考核信息的真實性和完整性。分析階段乙方對收集到的考核信息進行整理和分析，運用適當的統計方法和數據分析工具，對考核對象的各項考核指標進行評分和排名。乙方撰寫考核報告，報告內容應包括考核背景、考核目的、考核方法、考核結果、綜合評價、存在問題及改進建議等。考核報告應客觀、準確、全面，數據詳實，分析深入。反饋階段乙方將考核報告提交給甲方，甲方對考核報告進行審核。如有疑問或需要進一步核實的情況，甲方可要求乙方進行解釋或補充說明。乙方根據甲方意見對考核報告進行修改和完善，直至甲方滿意為止。甲方將考核結果反饋給考核對象，并與考核對象進行溝通和交流，聽取考核對象的意見和建議。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權對乙方的考核工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權要求乙方按照本協議約定的內容和標準進行考核，確保考核結果的客觀、公正、準確。有權根據考核結果對考核對象進行獎懲、晉升、降職、調崗等處理。義務向乙方提供考核對象的基本情況、考核目的、考核要求等相關信息，并協助乙方獲取必要的考核資料。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付考核費用。對乙方提交的考核報告進行審核，并及時反饋審核意見。2.乙方權利義務權利有權要求甲方提供考核所需的相關資料和信息。按照本協議約定的標準和方法進行考核工作，有權拒絕甲方提出的不合理考核要求。根據本協議約定收取考核費用。義務制定科學合理的考核方案，并經甲方審核同意后組織實施考核工作。嚴格按照考核方案和考核標準進行考核，確保考核過程的公平、公正、公開，考核結果真實、準確、可靠。保守考核過程中涉及的甲方商業秘密和考核對象的個人隱私，不得向任何第三方泄露。在考核工作完成后，及時向甲方提交考核報告，并根據甲方意見進行修改和完善。五、考核費用及支付方式1.考核費用本次考核工作的費用為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。該費用為固定總價，包括乙方在考核過程中發生的所有費用，如人員費用、資料費、差旅費、通訊費等，除本協議約定的情況外，甲方不再另行支付其他費用。2.支付方式甲方在本協議簽訂后[x]個工作日內，向乙方支付考核費用的[x]%作為預付款，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）；乙方提交考核報告并經甲方審核通過后[x]個工作日內，甲方支付剩余考核費用，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。乙方應在收到甲方支付的每筆款項后[x]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。六、保密條款1.雙方應對在考核過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、考核對象的個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付考核費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停考核工作，并要求甲方支付已完成工作對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和標準完成考核工作，每逾期一日，應按照考核費用的[x]%向甲方支付違約金。若因乙方原因導致考核結果嚴重失實，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）；如因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。4.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次考核工作結束并結清所有費用之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。