廣州職工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協議：一、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排，完成工作任務，甲方不支付加班工資。若實行綜合計算工時制，乙方在一個計算周期內的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資；在法定節假日安排乙方工作的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并在休假前完成工作交接。三、勞動報酬1.工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月（大寫____________________元整）。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構成。基本工資為____________________元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。加班工資按照國家有關規定支付。3.工資發放時間甲方應在每月______日前支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證明材料。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、職業培訓等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作設備和工具。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方應按照甲方的要求，積極配合職業健康檢查，并如實提供相關信息。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據國家法律法規和本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。義務按照國家法律法規和本單位規章制度，保障乙方的合法權益。按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提高自身業務能力和綜合素質。如乙方的聯系方式發生變更，應及時通知甲方。七、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。甲方未按照本協議約定支付工資及福利待遇的，乙方可以解除本協議。甲方未按照國家法律法規和本單位規章制度，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的，乙方可以解除本協議。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。甲方解除乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議。乙方嚴重違反甲方的規章制度的，甲方可以解除本協議。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的，甲方可以解除本協議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協議。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。2.勞動合同的終止本協議期滿，雙方不再續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家有關規定向對方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各