學校合同工聘用協議?甲方（聘用單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為合同工，乙方愿意按照本協議約定為甲方提供服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述崗位職責，例如教學輔助工作，包括協助教師進行課程準備、批改作業、組織學生課外活動等；行政后勤工作，如文件整理、辦公用品采購、校園環境衛生維護等]根據甲方工作安排，承擔與崗位相關的其他臨時性工作任務。二、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動保障行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方規定的程序申請休假，并提前安排好工作交接。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[月工資數額]元/月。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體計算方式為：基本工資：[基本工資數額]元/月，占月工資總額的[x]%?？冃ЧべY：根據乙方工作表現和績效考核結果發放，績效工資基數為[績效工資基數數額]元/月，占月工資總額的[x]%。績效考核辦法按照甲方制定的相關規定執行。甲方有權根據乙方的工作表現、崗位變動及學校經濟效益等情況調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。2.福利待遇：乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、防暑降溫費、取暖費等。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方根據學校實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：甲方有權根據學校工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享有的各項權利，包括但不限于休息休假權、獲得勞動報酬權、享受社會保險和福利待遇權等。甲方應遵守法律法規的規定，依法制定和完善學校的各項規章制度，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方權利和義務：乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受甲方規定的福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、教學資料、學生信息等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。乙方在工作期間，應遵守職業道德規范，不得從事有損甲方聲譽和利益的行為。六、保密條款1.保密內容：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、工作秘密、教學資料、學生信息等予以保密。保密內容包括但不限于：甲方的教學計劃、課程安排、教學方法、考試試卷等教學資料。甲方的學生名單、學生成績、學生檔案等學生信息。甲方的財務狀況、經營策略、市場信息等商業秘密。甲方的規章制度、工作流程、內部文件等工作秘密。2.保密期限：本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[x]年止。3.違約責任：如乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權解除本協議，并依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，有權組織乙方參加各種培訓活動，乙方應積極參加。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、安全教育培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：甲方因工作需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的。本協議約定的其他變更事項。變更協議應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。本協議約定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[x]日以書面形式通知對方。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供工作條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約行為導致的經濟損失等。3.如一方違反保密條款或服務期協議約定的，應按照本協議相關條款承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款