建筑就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事建筑相關業務，乙方具備相應的建筑專業知識和技能，愿意在甲方就業并為甲方提供建筑相關服務，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，簽訂本建筑就業合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方從事建筑領域相關工作，具體工作崗位為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，主要工作內容包括但不限于：參與建筑項目的設計、施工、監理等環節，提供專業的技術支持和建議。協助進行工程圖紙的繪制、審核，確保圖紙的準確性和完整性。負責施工現場的技術指導，解決施工過程中出現的技術問題。對建筑材料、構配件等進行質量檢驗，確保符合相關標準和要求。參與工程竣工驗收，提供驗收報告和相關技術資料。按照甲方安排，參與其他與建筑業務相關的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定計算乙方的工作時間和加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月______元。工資發放時間為每月______日。甲方應按照國家有關規定代扣代繳乙方的個人所得稅等相關稅費。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，可依法調整乙方的工資，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.甲方實行績效工資制度，乙方的績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等情況考核確定。考核周期為______，考核結果與乙方的績效工資掛鉤。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利。根據甲方的經營狀況和實際情況，適時為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應采取有效措施，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓，為乙方建立職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業衛生管理制度，接受職業健康監護和職業衛生培訓，發現職業危害隱患應及時報告甲方。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據考核結果調整乙方的工作崗位、工資待遇等。依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。根據工作需要，有權調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依法解除本合同，并要求乙方承擔相應的責任。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行職業培訓和職業發展指導，提供晉升機會。按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密和技術秘密等。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。要求甲方按照國家有關規定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其人身安全和健康。對甲方的工作安排、工資待遇、社會保險等方面存在異議時，有權向甲方提出申訴和協商解決。參加甲方組織的職業培訓和職業發展活動，要求甲方提供晉升機會。依法解除本合同的權利，但應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的規章制度和工作紀律。遵守國家法律法規和職業道德，保守甲方的商業秘密和技術秘密等。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務。按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并承擔個人應繳納的社會保險費用。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方單方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任：未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及相關待遇的，除足額支付外，應按照國家有關規定支付賠償金。未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險費用，并按照國家有關規定支付賠償金。未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者職業危害防護的，應按照國家有關規定支付賠償金。違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家有關規定支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任：未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應按照損失金額進行賠償。違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應按照損失金額進行賠償。泄露甲方的商業秘密和技術秘密等，給甲方造成損失的，應按照損失金額進行賠償，并依法承擔相應的法律責任。違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家有關規定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜