客運司機勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事客運運輸業務，需要招聘客運司機，乙方具備相應駕駛資質和客運駕駛經驗，愿意為甲方提供客運駕駛服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供客運駕駛服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方從事客運司機工作，負責按照甲方的運營計劃和調度安排，安全、準時地駕駛客運車輛，完成規定的客運運輸任務。具體工作包括但不限于：按照指定的線路、時間和班次運營，確保乘客安全、舒適地到達目的地。嚴格遵守交通法規和公司的各項規章制度，文明駕駛，禮貌待客。定期對車輛進行日常維護和檢查，確保車輛處于良好的運行狀態，發現問題及時報告并協助維修。配合甲方完成與客運業務相關的其他工作，如乘客信息登記、車輛清潔等。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的客運線路覆蓋區域，具體線路和運營范圍由甲方根據實際業務情況確定并通知乙方。乙方應按照甲方的要求在指定地點執行任務，因工作需要調整工作地點的，甲方應提前通知乙方，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行不定時工作制，乙方應根據甲方的運營計劃和調度安排，靈活安排工作時間，但應確保完成每日的客運運輸任務。在保證安全和運營效率的前提下，乙方可自行安排休息時間，但需提前向甲方報備。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據乙方的工作表現、運營指標完成情況等進行考核發放，具體考核標準和發放辦法由甲方制定并向乙方公示。績效工資每月____元，于每月____日與基本工資一并發放。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資按照平時加班1.5倍、周末加班2倍、法定節假日加班3倍的標準支付。2.工資調整甲方有權根據國家法律法規、公司經營狀況和乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資的，應提前____日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規程，確保自身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方在安全、衛生的條件下工作。甲方應定期對車輛進行維護和保養，確保車輛性能良好，安全設施齊全有效。3.職業危害防護甲方按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方為乙方提供必要的職業危害防護用品，定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作地點，按時、保質、保量地完成客運運輸任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資、績效工資和福利待遇。有權根據公司的運營需要和乙方的工作表現，決定是否繼續聘用乙方。有權制定和完善公司的各項規章制度，并要求乙方遵守。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務水平和工作能力。按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。協助乙方處理工作過程中遇到的問題和困難，維護乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權在試用期內提前____日通知甲方解除本合同，在試用期滿后提前____日通知甲方解除本合同。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作地點，按時、保質、保量地完成客運運輸任務。嚴格遵守交通法規，文明駕駛，禮貌待客，確保乘客安全、舒適地到達目的地。定期對車輛進行日常維護和檢查，確保車輛處于良好的運行狀態，發現問題及時報告并協助維修。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的運營信息、乘客信息等。配合甲方完成與客運業務相關的其他工作，如乘客信息登記、車輛清潔等。乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后提前____日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除本合同的，應當按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或者提供社會保險和福利待遇的；未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或者職業危害防護的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。合同期滿后，甲乙雙方經協商一致，可以續訂本合同。九、違約責任1.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方的運營計劃和調度安排按時完成客運運輸任務的，應當按照甲方的規定承擔違約責任，甲方有權扣除乙方相應的績效工資。乙方違反交通法規，發生交通事故，導致甲方遭受損失的，乙方應當按照事故責任比例承擔賠償責任。如乙方因故意或者重大過失導致交通事故的，乙方應當全額賠償甲方的損失。乙方違反甲方的規章制度，如曠工、遲到、早退等，甲方有權按照甲方的規定扣除乙方相應的工資。乙方因違反規章制度給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方泄露甲方的商業秘密或者工作機密，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方的行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。乙方在合同期內與其他用人單位建立勞動關系，或者從事與甲方有競爭關系的業務，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約責任甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險和福利待遇的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或者職業危害防護的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除本合同的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法