婦聯和家政公司培訓協議合同?甲方：[婦聯名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯系方式：[電話號碼]乙方：[家政公司名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯系方式：[電話號碼]鑒于甲方作為婦女聯合會，致力于提升婦女就業技能、促進婦女創業就業，推動家政服務行業健康發展；乙方作為專業的家政服務公司，具備豐富的家政服務培訓經驗和資源。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就家政服務培訓事宜達成如下協議：一、培訓服務內容及目標（一）培訓內容1.家政服務技能培訓涵蓋但不限于家務料理，包括家庭清潔、衣物洗滌與收納、烹飪技巧（中式、西式家常菜）等。母嬰護理技能，如新生兒護理（喂養、洗澡、撫觸、臍帶護理等）、產婦護理（生活照料、產后恢復指導等）。老人護理技能，包括生活起居照顧、飲食照料、康復協助、心理關懷等。2.職業素養與職業道德培訓培養家政服務人員的責任心、耐心、愛心和細心，樹立正確的服務意識。教導家政服務人員遵守職業道德規范，保守客戶隱私，維護行業形象。3.法律法規與安全知識培訓講解與家政服務相關的法律法規，如《中華人民共和國民法典》中關于勞務關系的規定、消費者權益保護法等。傳授安全知識，包括家庭安全防范、安全操作規范（電器使用、燃氣安全等）、緊急情況應對（火災、地震等）。（二）培訓目標通過系統的培訓，使參加培訓的人員能夠熟練掌握家政服務相關技能，具備良好的職業素養和職業道德，了解并遵守法律法規和安全知識，能夠勝任各類家政服務工作崗位，為客戶提供優質、專業、安全的服務。二、培訓對象及規模（一）培訓對象主要為有意愿從事家政服務行業的女性，優先考慮下崗失業婦女、農村轉移勞動力婦女等群體。（二）培訓規模本次培訓計劃招收學員[x]名，具體人數可根據實際情況進行調整。三、培訓時間及地點（一）培訓時間培訓周期為[具體時長]，自[開始日期]起至[結束日期]止。具體課程安排如下：1.理論課程：每周[x]天，每天[x]小時，共計[x]小時。2.實踐課程：每周[x]天，每天[x]小時，共計[x]小時。3.考核與總結：安排[x]天時間進行考核和培訓總結。（二）培訓地點培訓地點設在[詳細地址]，該場地應具備良好的教學設施和實踐操作條件，能夠滿足培訓需求。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對培訓內容、培訓方式、培訓師資等提出建議和意見，確保培訓質量符合要求。有權對培訓過程進行監督檢查，了解培訓進展情況，發現問題及時提出整改要求。有權根據實際情況調整培訓計劃和內容，但應提前通知乙方。2.義務負責組織招生工作，宣傳培訓項目，吸引符合條件的人員參加培訓。協助乙方做好培訓場地、教學設備等相關準備工作。按照本協議約定向乙方支付培訓費用。負責協調相關部門和單位，為培訓學員提供就業推薦、創業指導等后續服務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照協議約定支付培訓費用。有權根據培訓目標和內容，制定詳細的培訓計劃和教學大綱，并報甲方備案。有權自主選擇具備相應資質和經驗的培訓師資。2.義務按照本協議約定的培訓內容、培訓時間和培訓地點，組織開展培訓工作，確保培訓質量。負責培訓教材、教具、設備等教學資源的準備和管理。對培訓學員進行日常管理，包括考勤管理、紀律管理等，確保培訓秩序。定期向甲方匯報培訓進展情況，及時反饋培訓過程中出現的問題和學員的意見建議。負責對培訓學員進行考核評價，為考核合格的學員頒發結業證書。五、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次培訓費用為每人[x]元，總計[x]元。培訓費用包含培訓師資費用、教材費用、教具費用、場地租賃費用、考核費用等。（二）支付方式甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，向乙方支付培訓費用總額的[x]%作為預付款，即[x]元；在培訓開始后的[x]個工作日內，支付培訓費用總額的[x]%，即[x]元；在培訓結束且學員考核合格后的[x]個工作日內，支付剩余培訓費用，即[x]元。乙方應在收到甲方每筆款項后的[x]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。六、考核與結業（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，主要考核學員對家政服務相關知識的掌握程度，占總成績的[x]%。2.實踐考核：通過實際操作的方式，考察學員的家政服務技能水平，占總成績的[x]%。（二）考核標準考核總成績滿分為100分，60分為合格。學員的理論考核成績和實踐考核成績均達到60分及以上，視為考核合格。（三）結業證書頒發對于考核合格的學員，乙方應在考核結束后的[x]個工作日內，為其頒發結業證書。結業證書應注明學員姓名、培訓專業、培訓時間等信息，并加蓋乙方公章。七、就業推薦與跟蹤服務（一）就業推薦1.乙方應在培訓結束后，根據學員的培訓專業和就業意愿，為學員提供不少于[x]次的就業推薦機會。2.甲方應積極協助乙方做好就業推薦工作，利用自身資源和渠道，為學員提供就業信息和崗位對接服務。3.對于通過乙方就業推薦并成功上崗的學員，甲方和乙方應共同跟蹤了解其工作情況，為其提供必要的支持和幫助。（二）跟蹤服務1.乙方應在學員就業后的[x]個月內，定期與學員和用人單位溝通聯系，了解學員的工作表現和用人單位的反饋意見，及時解決出現的問題。2.甲方應建立學員就業跟蹤服務檔案，記錄學員的就業情況、工作表現等信息，為后續的培訓和就業服務提供參考依據。3.對于在工作中遇到困難或問題的學員，甲方和乙方應共同協調相關部門和單位，為其提供幫助和支持，促進其穩定就業。八、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、培訓資料、學員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已發生的培訓費用及違約金。2.若甲方違反保密條款，應向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方擅自變更培訓計劃或內容，導致乙方無法按照原協議履行培訓義務，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的培訓內容、培訓時間和培訓地點組織開展培訓工作，或培訓質量不符合要求，乙方應負責免費為學員重新培訓，直至達到培訓目標。若因乙方原因導致培訓無法繼續進行或學員無法獲得結業證書，乙方應全額退還甲方已支付的培訓費用，并按照培訓費用總額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自將培訓工作轉包給第三方，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已支付的培訓費用及違約金。十、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協議約定的培訓工作全部完成且雙方權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協