學校校園招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[招聘單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（應聘方）：姓名：[應聘者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立并具有招聘需求的單位，乙方為符合甲方招聘條件且有意愿應聘的個人，雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方參加甲方校園招聘事宜達成如下協議：一、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責：[詳細描述該崗位的主要工作職責和任務]3.任職要求：學歷要求：[具體學歷層次，如本科、碩士等]專業要求：[專業名稱]技能要求：[列出該崗位所需具備的專業技能、語言能力、計算機能力等]其他要求：[如有其他特殊要求，如工作經驗、證書等，在此詳細說明]二、招聘流程及安排1.信息發布：甲方通過學校官方網站、校園公告欄等渠道發布校園招聘信息，包括招聘崗位、要求、流程等內容。2.報名：乙方在規定時間內，按照甲方要求提交個人簡歷、成績單、證書等相關材料進行報名。3.資格審查：甲方對乙方提交的報名材料進行審查，確定乙方是否符合招聘崗位的基本條件。4.筆試：經資格審查合格的乙方，需參加甲方組織的筆試。筆試內容包括專業知識、綜合素質等方面，具體考試時間、地點另行通知。5.面試：根據筆試成績，甲方確定進入面試環節的人員名單，并通知乙方參加面試。面試形式包括結構化面試、專業面試等，面試時間、地點另行通知。6.錄用：甲方根據乙方的筆試、面試成績，綜合考慮其綜合素質和崗位適配性，確定錄用人員名單，并向乙方發送錄用通知。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權對乙方的報名材料進行審查，確定乙方是否符合招聘崗位要求。有權根據招聘流程和標準，對乙方進行筆試、面試等考核。有權根據考核結果，決定是否錄用乙方。2.義務：按照本協議約定的招聘流程和標準，公平、公正地對待每一位應聘人員。向乙方提供真實、準確的招聘信息，包括招聘崗位、要求、流程、待遇等。為乙方參加筆試、面試等考核提供必要的條件和便利。如錄用乙方，按照國家法律法規和甲方規章制度，與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續。（二）乙方權利與義務1.權利：有權了解甲方招聘崗位的詳細信息，包括崗位職責、要求、待遇等。有權按照甲方要求，提交個人報名材料，并參加筆試、面試等考核。如被甲方錄用，有權要求甲方按照本協議和國家法律法規簽訂正式勞動合同，并享受相應的待遇。2.義務：如實提供個人報名材料，保證所提供材料的真實性、準確性和完整性。如因提供虛假材料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。按照甲方通知的時間、地點參加筆試、面試等考核，遵守考核紀律。如因乙方自身原因未能按時參加考核的，視為乙方自動放棄應聘資格。如被甲方錄用，應按照甲方要求及時簽訂正式勞動合同，并辦理相關入職手續。四、錄用及待遇1.錄用通知：如乙方通過甲方的考核，甲方將向乙方發送錄用通知。錄用通知中將明確乙方的錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。2.薪資待遇：乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪酬體系執行，具體包括基本工資、績效工資、獎金等部分。甲方將根據乙方的工作表現和業績，定期調整乙方的薪資水平。3.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：按照國家法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：按照國家規定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數按照甲方規定執行。其他福利：甲方還將為乙方提供節日福利、培訓機會、職業發展規劃等福利待遇。五、保密條款1.雙方應對在招聘過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照招聘流程和標準進行招聘，或未向乙方提供真實、準確的招聘信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，提供虛假報名材料，或未按照甲方通知參加考核，或在被錄用后拒絕簽訂正式勞動合同或辦理入職手續的，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次校園招聘結束。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__