學(xué)校校園招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[招聘單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘方）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并具有招聘需求的單位，乙方為符合甲方招聘條件且有意愿應(yīng)聘的個(gè)人，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方參加甲方校園招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)]3.任職要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次，如本科、碩士等]專業(yè)要求：[專業(yè)名稱]技能要求：[列出該崗位所需具備的專業(yè)技能、語言能力、計(jì)算機(jī)能力等]其他要求：[如有其他特殊要求，如工作經(jīng)驗(yàn)、證書等，在此詳細(xì)說明]二、招聘流程及安排1.信息發(fā)布：甲方通過學(xué)校官方網(wǎng)站、校園公告欄等渠道發(fā)布校園招聘信息，包括招聘崗位、要求、流程等內(nèi)容。2.報(bào)名：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照甲方要求提交個(gè)人簡歷、成績單、證書等相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。3.資格審查：甲方對乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，確定乙方是否符合招聘崗位的基本條件。4.筆試：經(jīng)資格審查合格的乙方，需參加甲方組織的筆試。筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。5.面試：根據(jù)筆試成績，甲方確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知乙方參加面試。面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試等，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。6.錄用：甲方根據(jù)乙方的筆試、面試成績，綜合考慮其綜合素質(zhì)和崗位適配性，確定錄用人員名單，并向乙方發(fā)送錄用通知。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對乙方的報(bào)名材料進(jìn)行審查，確定乙方是否符合招聘崗位要求。有權(quán)根據(jù)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行筆試、面試等考核。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正地對待每一位應(yīng)聘人員。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括招聘崗位、要求、流程、待遇等。為乙方參加筆試、面試等考核提供必要的條件和便利。如錄用乙方，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解甲方招聘崗位的詳細(xì)信息，包括崗位職責(zé)、要求、待遇等。有權(quán)按照甲方要求，提交個(gè)人報(bào)名材料，并參加筆試、面試等考核。如被甲方錄用，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議和國家法律法規(guī)簽訂正式勞動合同，并享受相應(yīng)的待遇。2.義務(wù)：如實(shí)提供個(gè)人報(bào)名材料，保證所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如因提供虛假材料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試等考核，遵守考核紀(jì)律。如因乙方自身原因未能按時(shí)參加考核的，視為乙方自動放棄應(yīng)聘資格。如被甲方錄用，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)簽訂正式勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。四、錄用及待遇1.錄用通知：如乙方通過甲方的考核，甲方將向乙方發(fā)送錄用通知。錄用通知中將明確乙方的錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等信息。2.薪資待遇：乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體包括基本工資、績效工資、獎金等部分。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期調(diào)整乙方的薪資水平。3.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險(xiǎn)：按照國家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還將為乙方提供節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，或未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假報(bào)名材料，或未按照甲方通知參加考核，或在被錄用后拒絕簽訂正式勞動合同或辦理入職手續(xù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次校園招聘結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__