庫管聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任庫管一職事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方倉庫的日常管理工作，包括但不限于貨物的出入庫登記、庫存盤點、貨物保管、倉庫安全維護等。2.按照甲方的要求，對貨物進行分類存放，確保貨物擺放整齊、有序，便于查找和管理。3.嚴格執行貨物出入庫制度，認真核對出入庫貨物的數量、規格、型號等信息，確保準確無誤，并及時做好相關記錄。4.定期對倉庫進行盤點，編制庫存報表，做到賬實相符。如發現庫存差異，應及時查明原因并向上級報告。5.負責倉庫的安全管理工作，做好防火、防盜、防潮、防蟲等措施，確保貨物安全。6.協助其他部門做好貨物的調配、搬運等工作。（二）工作地點甲方指定的倉庫地點：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不執行標準工時制的加班規定。3.綜合計算工時工作制：乙方在一個計算周期內的工作時間總和不超過法定標準工作時間，但在計算周期內的某一具體日、周、月的工作時間可以超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，甲方按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應按照國家有關規定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。（二）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括但不限于：1.提供工作餐。2.享有節日福利。3.享有生日福利。4.享有其他福利待遇：____________________六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準履行職責。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。5.對乙方的工作進行指導、監督和考核。6.為乙方提供培訓和職業發展機會。7.遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品。2.有權按照本合同約定獲得工資及福利待遇。3.按照本合同約定的工作內容和工作標準認真履行職責，按時完成工作任務。4.遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.愛護甲方的財物，保守甲方的商業秘密和工作機密。6.參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務素質和工作能力。7.如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。（2）甲方調整經營策略和業務范圍，需要變更乙方工作內容的。（3）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，需要變更本合同的。（4）甲乙雙方協商一致，同意變更本合同的。2.甲乙雙方變更本合同的相關內容，應當簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方的規章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（2）未及時足額支付乙方工資的。（3）未依法為乙方繳納社會保險的。（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。（5）因甲方原因致使本合同無法履行的。（6）法律法規規定的其他情形。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應當提前3日通知甲方。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照國家有關規定支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應當按照國家有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家有關規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照國家有關規定支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二