




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學校四方協議合同?甲方:[學校名稱]統一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[學校地址]法定代表人:[校長姓名]乙方:[學生姓名]身份證號碼:[具體號碼]地址:[學生家庭地址]聯系電話:[手機號碼]丙方:[用人單位名稱]統一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[單位地址]法定代表人:[單位負責人姓名]丁方:[服務提供方名稱](如有,可描述服務內容,如就業指導服務機構等)統一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[服務方地址]法定代表人:[負責人姓名]鑒于甲方作為教育機構,乙方作為接受教育的學生,丙方作為用人單位,丁方作為相關服務提供方(如有),四方就學生就業相關事宜達成如下協議:一、協議目的本協議旨在明確四方在學生就業過程中的權利和義務,保障就業工作的順利進行,促進學生順利就業,維護各方合法權益。二、標的物或服務具體描述1.乙方:乙方為甲方在校[專業名稱]專業的[具體年級]學生,具備相應的專業知識和技能,旨在通過本協議的履行,實現順利就業。2.丙方:丙方為合法注冊的用人單位,有招聘需求,愿意接收乙方到本單位[具體崗位名稱]工作,提供相應的工作環境、勞動條件和薪酬待遇等。3.丁方:(如有)丁方為[服務內容說明,如提供就業信息發布、職業指導、面試輔導等服務的機構],為乙方就業提供相關服務。三、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利有權對乙方的學業情況進行監督和考核。有權根據學校規定和本協議約定,對就業工作進行管理和協調。2.義務按照國家教育方針和相關法律法規,培養乙方具備相應的專業知識和技能。向乙方提供就業指導和職業規劃等相關教育服務。協助丙方與乙方進行溝通和協商,促進就業協議的簽訂和履行。負責審核就業協議的合法性和合理性,保障學生權益。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供就業指導和推薦就業機會。有權了解丙方的招聘信息和崗位要求。在符合法律規定和協議約定的情況下,有權拒絕不適合自己的就業安排。2.義務遵守國家法律法規和學校規章制度,努力完成學業。積極配合甲方和丙方的就業工作安排,參加相關的招聘活動和面試。如實向丙方提供個人信息和學習成績等相關資料。按照本協議約定,與丙方簽訂就業協議,并履行相應的義務。(三)丙方權利義務1.權利有權根據自身招聘需求,對乙方進行面試和考核,選擇合適的人選。有權要求乙方提供真實、準確的個人信息和相關資料。2.義務按照國家法律法規和政策要求,依法招聘員工,提供公平公正的就業機會。向乙方如實介紹本單位的基本情況、工作崗位、工作內容、勞動條件、勞動報酬、職業危害等信息。與乙方簽訂合法有效的就業協議,明確雙方的權利和義務,并按照協議約定履行相關責任。按照國家規定和協議約定,為乙方辦理就業手續,提供必要的工作條件和勞動保護。(四)丁方權利義務(如有)1.權利有權按照本協議約定,收取相應的服務費用(如有)。有權對服務質量進行監督和評估。2.義務按照約定為乙方提供[具體服務內容],確保服務質量。及時向乙方和甲方反饋就業信息和招聘動態。協助甲方和丙方做好就業相關工作,促進乙方順利就業。四、就業協議簽訂1.乙方與丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂就業協議。就業協議應明確工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、社會保險、職業危害防護等條款。2.就業協議簽訂后,乙方應將就業協議提交甲方審核備案。甲方對就業協議的合法性和合理性進行審核,如發現問題,及時通知乙方和丙方進行協商修改。五、就業手續辦理1.丙方應按照國家規定和就業協議約定,在乙方畢業前辦理好接收手續,包括但不限于簽訂就業協議書、辦理就業報到證等。2.乙方應在畢業時按照學校要求,提交相關材料,配合甲方和丙方辦理就業手續。甲方協助丙方做好就業手續的辦理工作,確保乙方順利就業。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行相關義務,導致乙方就業受到影響,應承擔相應的賠償責任。甲方違反國家法律法規和學校規章制度,給乙方或丙方造成損失的,應依法予以賠償。2.乙方違約責任乙方違反國家法律法規和學校規章制度,給甲方或丙方造成損失的,應依法予以賠償。若乙方未按照就業協議約定履行義務,擅自解除就業協議,應承擔違約責任,向丙方支付違約金(違約金金額按照就業協議約定執行)。如因乙方違約給丙方造成其他損失的,還應賠償丙方的損失。3.丙方違約責任丙方違反國家法律法規和就業協議約定,未按照約定提供工作崗位、勞動條件、勞動報酬等,應承擔違約責任,向乙方支付違約金(違約金金額按照就業協議約定執行)。如因丙方違約給乙方造成其他損失的,還應賠償乙方的損失。丙方未按照國家規定和就業協議約定,及時辦理就業手續,導致乙方無法按時就業的,應承擔相應的賠償責任。4.丁方違約責任(如有)丁方未按照本協議約定提供服務或提供的服務質量不符合要求,應承擔違約責任,退還相應的服務費用,并賠償乙方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.四方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自四方簽字(或蓋章)之日起生效,一式四份,四方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由四方另行協商補充,并以書面形式作為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):__________________簽訂日期:______年____月____日丙方(蓋章):__________________法定代表人或授權代表(簽字):______簽訂日期:______年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCOA 53-2023基于圖像識別的小麥不完善粒快速檢測儀
- T/CCMA 0182-2024施工升降機滑觸線
- T/CCMA 0121-2021瀝青混合料攪拌設備綜合能效試驗與評價方法
- T/CCMA 0091-2020建筑施工機械與設備干法機制砂設備
- T/CCAS 013.6-2022水泥企業潤滑管理第6部分:水泥企業開式齒輪潤滑劑的使用規范
- T/CAQI 88-2019家用和類似用途純凈水處理器精準凈化要求及測試方法
- T/CAPE 10104-2022混凝土長期性能和耐久性能試驗儀器設備管理規程
- 花瓣雨考試題及答案
- 分析試驗面試題及答案
- 荒島逃命面試題及答案
- 孟萬金編制的中國大學生積極心理品質量表+評分方式
- 《應用文寫作》中職全套教學課件
- 新能源并網系統寬頻振蕩分析與抑制閱讀記錄
- 12J3-3蒸壓加氣混凝土砌塊墻
- 醫療器械經營質量管理體系文件模板
- 2024年天津高考英語第二次高考真題(原卷版)
- 浙江省2024年中考英語模擬試卷(含答案)
- 國開2024春《人文英語4》第5-8單元作文練習參考答案
- 2024建筑工程施工承包人工費合同書
- 社工招聘筆試考試試題及答案
- 四川省成都市2024年七年級下學期期末數學試題附答案
評論
0/150
提交評論