建議勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核情況以及甲方的經營效益等因素，適時調整乙方的工資待遇。但甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府的有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假5天；已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，甲方應按照國家和地方政府的有關規定給予乙方病假，并支付相應的病假工資?；榧伲阂曳椒蠂液偷胤秸嘘P規定結婚的，甲方應給予乙方婚假____天，并支付相應的工資報酬。產假：乙方符合國家和地方政府有關規定生育的，甲方應給予乙方產假____天，并支付相應的工資報酬。陪產假：乙方符合國家和地方政府有關規定生育的，甲方應給予乙方配偶陪產假____天，并支付相應的工資報酬。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，甲方應給予乙方喪假____天，并支付相應的工資報酬。其他福利待遇：甲方還應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件，保障乙方的身體健康。3.職業危害防護甲方應對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。甲方應按照國家和地方政府的有關規定，對乙方從事接觸職業病危害作業的，定期進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核情況，對乙方進行獎懲。義務：甲方應按照國家法律法規和本合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家法律法規和本合同的約定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照國家法律法規和本合同的約定，保障乙方的休息休假權利。甲方應按照國家法律法規和本合同的約定，對乙方進行職業培訓和職業發展規劃指導。甲方應按照國家法律法規和本合同的約定，保守乙方的商業秘密和個人隱私。2.乙方的權利和義務權利：乙方有權按照國家法律法規和本合同的約定，獲得工資報酬、社會保險待遇和福利待遇。乙方有權按照國家法律法規和本合同的約定，享受休息休假權利。乙方有權按照國家法律法規和本合同的約定，獲得職業培訓和職業發展規劃指導。乙方有權按照國家法律法規和本合同的約定，對甲方的管理和監督提出意見和建議。義務：乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和個人隱私。乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，配合甲方進行管理和監督。乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，參加甲方組織的職業培訓和職業發展規劃指導。乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，維護甲方的合法權益，不得損害甲方的利益。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點的。乙方因個人原因，申請調整工作崗位、工作內容和工作地點的。本合同約定的其他情形。變更本合同的相關內容，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.合同的解除本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因《民法典》第五百六十三條第一款規定的情形致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因《民法典》第五百六十三條第一款規定的情形致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.合同的終止和解除的通知義務甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前通知對方，并按照國家法律法規和本合同的約定辦理相關手續。其中，甲方解除或終止本合同的，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方解除或終止本合同的，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方有下列情形之一的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方的原因致使本合同無效的。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的。2.乙方的違約責任乙方有下列情形之一的，應按照國家法律法規的規定，向甲方支付賠償金：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。乙方的規章制度違反法律、法規的規定，損害甲方權益的。因乙方的原因致使本合同無效的。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和本單位的規章制度執行