學校教師聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________一、引言根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任教師事宜，達成如下協議。二、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方甲方為[學校名稱]，是一所依法設立并具有獨立法人資格的教育機構，致力于提供高質量的教育教學服務。2.乙方乙方為具備相應教師資格和專業知識技能的自然人，自愿應聘到甲方學校擔任教師職務，為學校的教育教學工作貢獻力量。（二）標的物或服務具體描述1.服務內容乙方同意按照甲方的教學計劃和要求，承擔[具體學科]的教學工作。包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生、組織考試及教學質量分析等工作，確保完成教學任務并達到預期教學目標。2.教學對象乙方的教學對象為甲方學校[具體年級或班級]的學生，應根據學生的年齡特點、學習能力和需求，因材施教，關注每個學生的成長和發展。3.工作時間與地點工作時間：乙方的工作時間按照甲方學校的教學作息安排執行，通常每周工作[x]天，每天工作時間為[具體時間段]。在教學需要時，乙方應按照甲方要求加班或承擔其他教學相關工作，甲方應按照法律法規規定給予相應的補償。工作地點：乙方的工作地點為甲方學校所在地，即[詳細地址]。乙方應遵守學校的各項規章制度，按時到崗工作，不得無故曠工或遲到早退。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規、學校規章制度及本合同約定，對乙方的教學工作進行指導、監督和考核。根據學校教學工作需要，有權調整乙方的教學任務和工作安排，但應提前通知乙方。對乙方違反法律法規、學校規章制度或本合同約定的行為，有權提出批評、警告直至解除本合同。2.義務按照國家法律法規和學校規定，為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。按照合同約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。組織教師培訓和教研活動，為乙方提供專業發展的機會和平臺，幫助乙方提升教學水平和業務能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，維護乙方的合法權益，協助乙方解決工作中遇到的困難和問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規、學校規章制度及本合同約定，獲得相應的工資報酬、福利待遇及休息休假權利。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。在教學工作中，有權根據教學大綱和學生實際情況，自主選擇教學方法和手段，但應符合教育教學規律和學校要求。當乙方認為甲方的要求或安排違反法律法規、學校規章制度或本合同約定時，有權提出異議并要求甲方予以糾正。2.義務遵守國家法律法規、教育方針政策和教師職業道德規范，忠誠于教育事業，愛崗敬業，為人師表。嚴格按照本合同約定及甲方的教學計劃和要求，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。關愛學生，尊重學生人格，保護學生合法權益，促進學生全面發展。不得歧視、體罰或變相體罰學生。遵守甲方學校的各項規章制度，服從學校的工作安排和管理，積極參加學校組織的各項活動。定期參加教學研究活動和業務培訓，不斷提高自身的教學水平和業務能力。保守甲方學校的商業秘密和教育教學資源，不得泄露學生個人信息及學校教學工作相關機密。未經甲方書面同意，不得在其他教育機構兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。四、工資及福利待遇（一）工資1.甲方按照國家和地方有關規定，結合學校實際情況，確定乙方的工資標準為每月人民幣[x]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前發放。2.乙方工資的構成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資占工資總額的[x]%，為[具體金額]元；績效工資根據乙方的教學工作表現、教學質量考核結果等因素確定，占工資總額的[x]%。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。寒暑假期間，甲方按照乙方基本工資的[x]%發放假期工資。3.甲方為乙方提供必要的工作補貼，如教學用品補貼、交通補貼等，具體標準按照學校相關規定執行。4.乙方在合同期內，可享受甲方組織的定期體檢、培訓、學術交流等福利待遇。五、工作考核與獎懲（一）工作考核1.甲方建立健全教師工作考核制度，定期對乙方的教學工作進行考核。考核內容包括教學計劃執行情況、教學質量、學生評價、師德師風等方面。2.考核周期為每學期一次，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。考核結果將作為乙方工資調整、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據。（二）獎懲1.若乙方在教學工作中表現優秀，教學成績突出，獲得學生、家長及學校的高度認可，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.若乙方違反國家法律法規、學校規章制度或本合同約定，甲方將視情節輕重給予批評教育、警告、扣發績效工資、解除合同等相應的處罰措施。如乙方的行為給甲方或學生造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本合同部分條款無法履行的；學校發展需要，對教學工作進行重大調整，需要變更乙方工作崗位或工作內容的；甲乙雙方協商一致，認為需要變更合同其他條款的。2.合同變更應簽訂書面協議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反國家法律法規、學校規章制度或本合同約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生造成重大損失的；因乙方自身原因無法勝任教學工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家法律法規和學校規定為乙方提供必要的工作條件，嚴重影響乙方教學工作的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。4.乙方解除本合同，應提前[x]日以書面形式通知甲方。未經甲方同意，乙方擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.本合同履行期間，乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規和學校規定為乙方提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行教學職責，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同約定擅自解除合同，應按照乙方剩余合同期內工資總額的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定完成教學任務，教學質量未達到學校要求，乙方應承擔相應的責任，甲方有權扣發乙方部分或全部績效工資。2.若乙方違反國家法律法規、學校規章制度或本合同約定，給甲方或學生造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方擅自離職或違反競業限制約定，乙方應按照剩余合同期內工資總額的[x]%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部工資及福利待遇。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、教學工作損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]年。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各