安管員聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任安管員事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方指定區域的安全保衛工作，包括但不限于門禁管理、巡邏檢查、秩序維護、突發事件應急處理等。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全保衛制度和工作流程，認真履行安管員職責，確保甲方區域的安全與秩序。3.乙方應積極協助甲方做好各類安全防范工作，發現安全隱患及時報告并采取相應措施。（二）工作地點甲方指定的[具體地點]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制。但甲方應保證乙方每周至少休息一天，并按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資甲方按照國家有關規定支付乙方加班工資。乙方加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和業績等情況，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供職業健康檢查等福利待遇。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據本單位的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權按照本合同的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方有義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬和加班工資，并為乙方繳納社會保險。4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。5.甲方有義務對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和加班工資，并享受社會保險和福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。3.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行安管員職責。4.乙方有義務按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。5.乙方有義務保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方有義務服從甲方的工作安排和調配，不得無故拒絕或拖延。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付乙方工資報酬或加班工資的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。2.甲方應在解除或終止本合同后，按照國家和地方有關規定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在解除或終止本合同后，按照甲方的要求辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的勞動工具和財物。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資報酬或加班工資的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定補繳社會保險，并支付乙方賠償金。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定履行安管員職責，給甲方造成損失的，應按照國家有關規定賠償甲方的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照國家有關規定賠償甲方的損失。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應按照國家有關規定賠償甲方的損失。4.乙方擅自解除本合同的，應按照國家有關規定支付甲方違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式