學(xué)校簽勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方教學(xué)及管理工作需要，乙方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的勞務(wù)人員派遣服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.合同雙方身份甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間，并對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)，根據(jù)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用。乙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)按照甲方要求招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金，承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)，同時向甲方提供符合甲方要求的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放等事宜。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方按照甲方的需求，向甲方派遣勞務(wù)人員，勞務(wù)人員的工作崗位為____________________，工作內(nèi)容包括但不限于____________________，工作地點(diǎn)在甲方學(xué)校內(nèi)。乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)確保所派遣的勞務(wù)人員身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等影響工作的疾病，并提供勞務(wù)人員的健康證明。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)及管理工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲意見。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及時補(bǔ)充或更換不符合工作要求的勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)人員的派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，使其熟悉甲方的規(guī)章制度和工作流程。不得將乙方派遣的勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取甲方支付的勞務(wù)人員派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員的工作條件和勞動保護(hù)用品等相關(guān)信息。有權(quán)對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。按照甲方的要求，招聘、篩選、培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員，并確保所派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會保險及住房公積金的繳納等事宜，并按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照甲方的要求，及時補(bǔ)充或更換不符合工作要求的勞務(wù)人員。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________________元，社會保險費(fèi)及住房公積金按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定繳納，管理費(fèi)按照勞務(wù)人員工資總額的________________%計(jì)算。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的______日前，將上月的勞務(wù)人員派遣費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時為勞務(wù)人員發(fā)放工資，并繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。四、勞務(wù)人員的管理與考核1.勞務(wù)人員的管理甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和工作指導(dǎo)，勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，定期與甲方溝通勞務(wù)人員的工作情況，并對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)。2.勞務(wù)人員的考核甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員考核制度，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，甲方根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理，如調(diào)整工資、崗位等。五、合同的變更、解除與終止1.合同的變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議內(nèi)容涉及勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等重要事項(xiàng)的，應(yīng)事先征得勞務(wù)人員的同意。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的派遣任務(wù)完成或勞務(wù)人員全部離職的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)人員派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方派遣符合要求的勞務(wù)人員，或未及時處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________