就業協議后簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已與甲方簽訂就業協議，現雙方就乙方正式入職后的相關事宜，依據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下合同協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成約定的工作任務。乙方的工作職責和任務為[詳細描述工作內容、工作標準、工作目標等]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點和工作崗位，但應提前[x]天通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方應提前[x]天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.工資標準：乙方試用期工資為每月人民幣[x]元；試用期滿后，乙方的月工資標準為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。3.發放時間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照月工資標準除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢等；甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，適時提供的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害的種類、后果、預防措施等，并按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護設施和定期健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應符合法律法規的規定，并提前通知乙方。甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費用。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護，按時足額支付工資及相關福利待遇。乙方有權依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行勞動義務，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間，應愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極維護甲方的形象和聲譽。乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。八、合同的解除和終止1.合同解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、原因及相關事項。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定或甲方規章制度的，甲方有權解除本合同。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的；未按時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。2.合同終止本合同期滿，雙方不再續訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協商一致解除本合同的；乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護、未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費用等原因解除本合同的；甲方因乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議等原因解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續訂本合同，而終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，而終止本合同的。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額[x]%的賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行勞動義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若一方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未