奶茶鋪員工合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方經營一家奶茶鋪，需要招聘員工提供勞務服務，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務，經雙方平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方奶茶鋪工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及地點（一）工作內容1.乙方在甲方奶茶鋪擔任________________崗位，主要負責奶茶的制作、店鋪的清潔衛生、顧客點單與服務、原材料的整理與補充等相關工作，確保奶茶鋪的正常運營。2.乙方應按照甲方制定的工作流程、標準和規范，保質保量地完成各項工作任務。在工作過程中，需嚴格遵守食品安全相關規定，保證所制作的奶茶及提供的服務符合衛生標準。3.乙方應積極配合甲方奶茶鋪的日常運營管理，聽從甲方工作安排，如因業務需要，需服從甲方合理的崗位調整。（二）工作地點乙方的工作地點為________________奶茶鋪（詳細地址）。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方應按照甲方要求安排好工作交接事宜。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，工資構成包括基本工資______元、績效工資______元。2.績效工資根據乙方的工作表現、業績考核等情況進行發放，具體考核標準和發放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.甲方可根據經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇，但應提前[x]天通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________戶名：______________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理參保手續，并提供必要的個人信息資料。2.乙方個人應承擔的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服，并按照規定發放工作所需的工具和設備。2.乙方享有甲方奶茶鋪規定的其他福利待遇，如員工生日福利、節日福利、定期培訓與學習機會等。具體福利待遇標準由甲方根據經營情況確定并向乙方公示。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據奶茶鋪的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方進行管理、監督和考核。有權要求乙方遵守甲方制定的各項規章制度，按照工作流程和標準完成工作任務。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法維護乙方的合法權益，協助乙方解決工作中遇到的問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受國家規定的休息休假、社會保險及福利待遇。有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業務能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，自覺維護甲方的商業信譽和形象。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作標準，認真履行工作職責，保質保量地完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，合理使用工作工具和原材料，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或離職，應提前按照規定辦理相關手續。七、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方奶茶鋪的商業秘密，包括但不限于客戶信息、產品配方、經營模式、營銷策略、財務信息等。2.甲方提供給乙方的與工作相關的文件、資料、數據、圖表等，以及乙方在工作過程中自行產生的涉及甲方商業秘密的信息。（二）保密期限乙方應在本合同期限內及離職后____年內，對上述保密內容承擔保密義務。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及商業秘密的文件、資料等，不得私自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作中，乙方如需使用涉及商業秘密的信息，應嚴格按照甲方規定的程序和方式進行操作，不得擅自擴大使用范圍。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方商業秘密的文件、資料等歸還給甲方，并辦理相關交接手續。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬（一）乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所創作的與奶茶鋪經營相關的作品，包括但不限于文案策劃、產品設計、營銷方案等，其知識產權歸甲方所有。（二）乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，提供必要的協助和信息。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將上述作品用于任何其他用途。九、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據經營需要和乙方的工作表現，為乙方提供相關的培訓，包括但不限于奶茶制作技術培訓、服務禮儀培訓、店鋪管理培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓或培訓后未能按照甲方要求繼續工作一定期限的，乙方應按照甲方實際支付的培訓費用比例向甲方支付違約金。具體違約金比例按照培訓協議約定執行。（二）服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，在甲方奶茶鋪工作滿服務期期限。2.乙方違反服務期約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對本合同的相關內容進行變更。變更后的合同內容應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.若因甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方的工作崗位、工作內容或勞動報酬等，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應提前[x]天以書面形式通知對方，并辦理相關離職手續。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前30天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前3天通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。（四）離職手續1.乙方離職時，應按照甲方規定辦理工作交接手續，將所負責的工作任務、工作資料、工作工具等交接給甲方指定的人員。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續后，應按照本合同約定結算乙方工資，并支付相應的經濟補償（如有）。3.乙方應在離職前結清與甲方的所有債務，包括但不限于借款、賠償款等。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。除足額支付勞動報酬和補繳社會保險外，還應向乙方支付經濟補償。2.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定的工作內容、工作時間、工作標準等條款，甲方有權要求乙方改正，并按照甲方的規定進行處理。如乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款或服務期約定，應按照本合同相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人