蘇州勞動合同蘇州市勞動合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根據工作需要，對乙方進行必要的培訓，培訓期間，乙方應遵守甲方培訓規定，服從甲方的安排。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行工資調整。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日工資；

（3）婚假、產假、喪假等。

六、勞動保護

1.甲方應保證乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，可以提前3日通知甲方解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，支付加班費不符合國家規定；

（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定提供勞動條件。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日蘇州勞動合同（二）蘇州市勞動合同

甲方（用人單位）：

名稱：

住所：

法定代表人（或者負責人）：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

出生日期：

居民身份證號碼：

住所：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利義務達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事的工作崗位為________崗位，具體工作內容為________。

1.2乙方在甲方工作期間應遵守甲方的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第二條工作時間和休息休假

2.1工作時間：實行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、事假等。

第三條工資

3.1乙方工資標準為：________元/月。

3.2工資支付周期：甲方每月________日前支付乙方當月工資。

3.3工資支付方式：________。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方根據國家規定和實際情況為乙方提供相應的福利待遇。

第五條勞動保護

5.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

5.2甲方應當對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能。

第六條勞動合同期限

6.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

6.2合同期限屆滿，雙方同意續簽合同的，應提前________日書面通知對方。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方退休或者因工致殘被鑒定為完全喪失勞動能力的；

（3）甲方破產、解散、被吊銷營業執照或者關閉、撤銷、責令關閉的；

（4）其他依法或者依據本合同應當終止合同的情形。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生