現(xiàn)代管理自考試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。）1.現(xiàn)代管理理論的系統(tǒng)理論認(rèn)為，系統(tǒng)是由相互聯(lián)系和相互作用的（）A.個(gè)體組成的B.要素組成的C.部分組成的D.環(huán)節(jié)組成的答案：B2.管理的二重性是指（）A.管理的科學(xué)性和藝術(shù)性B.管理的自然屬性和社會(huì)屬性C.管理的動(dòng)態(tài)性和靜態(tài)性D.管理的主觀性和客觀性答案：B3.管理的基本原理不包括（）A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.權(quán)變?cè)鞤.經(jīng)濟(jì)原理答案：D4.管理的一般過(guò)程包括（）A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新答案：A5.管理幅度是指（）A.一個(gè)管理者能直接有效管理的下屬數(shù)量B.一個(gè)管理者能直接有效管理的部門數(shù)量C.一個(gè)管理者能直接有效管理的任務(wù)數(shù)量D.一個(gè)管理者能直接有效管理的組織數(shù)量答案：A6.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則不包括（）A.任務(wù)目標(biāo)原則B.精干高效原則C.集權(quán)原則D.彈性原則答案：C7.按照管理層次劃分，組織結(jié)構(gòu)類型不包括（）A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制答案：D8.管理幅度與管理層次的關(guān)系是（）A.管理幅度越大，管理層次越多B.管理幅度越大，管理層次越少C.管理幅度越小，管理層次越多D.管理幅度越小，管理層次越少答案：B9.管理控制的目的是（）A.確保計(jì)劃的實(shí)施B.確保計(jì)劃的制定C.確保計(jì)劃的執(zhí)行D.確保計(jì)劃的完成答案：D10.管理控制的基本過(guò)程不包括（）A.確定標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.制定計(jì)劃答案：D11.管理控制的類型不包括（）A.預(yù)先控制B.同期控制C.反饋控制D.過(guò)程控制答案：D12.管理控制的方法不包括（）A.預(yù)算控制B.非預(yù)算控制C.直接控制D.間接控制答案：D13.管理信息系統(tǒng)的組成不包括（）A.硬件系統(tǒng)B.軟件系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)系統(tǒng)D.人員系統(tǒng)答案：C14.管理信息系統(tǒng)的功能不包括（）A.信息收集B.信息處理C.信息存儲(chǔ)D.信息輸出答案：D15.管理決策的類型不包括（）A.程序化決策B.非程序化決策C.戰(zhàn)略決策D.戰(zhàn)術(shù)決策答案：D16.管理決策的方法不包括（）A.定性決策方法B.定量決策方法C.經(jīng)驗(yàn)決策方法D.科學(xué)決策方法答案：C17.管理創(chuàng)新的類型不包括（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.組織創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新答案：D18.管理創(chuàng)新的原則不包括（）A.創(chuàng)新性原則B.可行性原則C.經(jīng)濟(jì)性原則D.穩(wěn)定性原則答案：D19.管理溝通的障礙不包括（）A.語(yǔ)言障礙B.信息障礙C.心理障礙D.技術(shù)障礙答案：D20.管理溝通的方式不包括（）A.正式溝通B.非正式溝通C.直接溝通D.間接溝通答案：C二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選均無(wú)分。）21.現(xiàn)代管理理論的發(fā)展趨勢(shì)包括（）A.人本化B.科學(xué)化C.系統(tǒng)化D.信息化答案：ABCD22.管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：ABCD23.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素包括（）A.組織目標(biāo)B.組織規(guī)模C.組織環(huán)境D.組織文化答案：ABCD24.管理控制的原則包括（）A.客觀性原則B.靈活性原則C.經(jīng)濟(jì)性原則D.適時(shí)性原則答案：ABCD25.管理控制的方法包括（）A.預(yù)算控制B.非預(yù)算控制C.直接控制D.間接控制答案：ABCD26.管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)包括（）A.整體性B.相關(guān)性C.目的性D.動(dòng)態(tài)性答案：ABCD27.管理決策的特點(diǎn)包括（）A.目標(biāo)性B.選擇性C.可行性D.風(fēng)險(xiǎn)性答案：ABCD28.管理創(chuàng)新的原則包括（）A.創(chuàng)新性原則B.可行性原則C.經(jīng)濟(jì)性原則D.系統(tǒng)性原則答案：ABCD29.管理溝通的作用包括（）A.傳遞信息B.協(xié)調(diào)關(guān)系C.激勵(lì)員工D.促進(jìn)決策答案：ABCD30.管理溝通的障礙包括（）A.語(yǔ)言障礙B.信息障礙C.心理障礙D.組織障礙答案：ABCD三、判斷題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。判斷下列各題的正誤，正確的請(qǐng)打“√”，錯(cuò)誤的請(qǐng)打“×”。）31.管理的科學(xué)性是指管理活動(dòng)必須遵循客觀規(guī)律。（）答案：√32.管理的基本原理包括系統(tǒng)原理、人本原理、權(quán)變?cè)砗徒?jīng)濟(jì)原理。（）答案：×33.管理的一般過(guò)程包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新。（）答案：×34.管理幅度與管理層次成反比關(guān)系。（）答案：√35.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括任務(wù)目標(biāo)原則、精干高效原則、集權(quán)原則和彈性原則。（）答案：×36.管理控制的目的是確保計(jì)劃的實(shí)施。（）答案：×37.管理控制的基本過(guò)程包括確定標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差和制定計(jì)劃。（）答案：×38.管理信息系統(tǒng)的組成包括硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)和人員系統(tǒng)。（）答案：×39.管理決策的類型包括程序化決策和非程序化決策。（）答案：√40.管理創(chuàng)新的類型包括技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分。）41.簡(jiǎn)述管理的二重性。答案：管理的二重性是指管理的自然屬性和社會(huì)屬性。管理的自然屬性是指管理活動(dòng)必須遵循客觀規(guī)律，具有普遍性和客觀性；管理的社會(huì)屬性是指管理活動(dòng)受社會(huì)制度、文化、價(jià)值觀等因素的影響，具有時(shí)代性和地域性。42.簡(jiǎn)述管理的基本原理。答案：管理的基本原理包括系統(tǒng)原理、人本原理、權(quán)變?cè)怼Ｏ到y(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)管理活動(dòng)是一個(gè)整體，各部分相互聯(lián)系、相互影響；人本原理強(qiáng)調(diào)管理活動(dòng)應(yīng)以人為中心，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性；權(quán)變?cè)韽?qiáng)調(diào)管理活動(dòng)應(yīng)根據(jù)具體情況靈活調(diào)整，沒(méi)有一成不變的模式。43.簡(jiǎn)述管理控制的基本過(guò)程。答案：管理控制的基本過(guò)程包括確定標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差。確定標(biāo)準(zhǔn)是制定衡量績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)；衡量績(jī)效是將實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較；糾正偏差是針對(duì)偏差采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。44.簡(jiǎn)述管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)。答案：管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)包括整體性、相關(guān)性、目的性和動(dòng)態(tài)性。整體性強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)是一個(gè)整體，各部分相互聯(lián)系、相互影響；相關(guān)性強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)與組織內(nèi)外環(huán)境相互聯(lián)系、相互影響；目的性強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)；動(dòng)態(tài)性強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)隨著組織內(nèi)外環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。五、論述題（本大題共2小題，每小題15分，共30分。）45.論述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。答案：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括任務(wù)目標(biāo)原則、精干高效原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則和彈性原則。任務(wù)目標(biāo)原則強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)；精干高效原則強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)力求精簡(jiǎn)、高效；集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)在集權(quán)與分權(quán)之間尋求平衡；彈性原則強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)具有一定的靈活性