招聘會宣講會流程演講人：日期：目錄245136前期準備招聘環節宣傳推廣后續跟進宣講會流程注意事項01前期準備確定時間、地點和主題確定招聘會宣講會的時間確保在招聘高峰期前舉辦，同時避開其他大型活動。確定地點確定主題選擇交通便利、場地寬敞、設施完備的場所，確保能容納預期的參會者。根據招聘需求，明確招聘會宣講會的主題和招聘重點，以便有針對性地組織內容和宣傳。123安排招聘人員日程制定詳細的招聘人員日程安排包括招聘人員的到場時間、宣講時間、面試時間等，確保整個招聘流程有序進行。030201確定招聘人員分工根據招聘需求和人員特長，合理分配招聘任務，確保各項任務得到有效執行。組織招聘人員培訓提高招聘人員的專業素養和溝通能力，確保他們能夠更好地與求職者交流和展示公司優勢。制作招聘海報詳細介紹公司背景、招聘崗位、福利待遇等信息，供求職者參考。制作宣傳冊準備其他宣傳材料如公司介紹視頻、招聘傳單等，以便在招聘會宣講會現場進行分發和展示。設計醒目、吸引人的招聘海報，突出公司的特點和招聘重點，放置在顯眼的位置。準備宣傳材料（海報、宣傳冊等）02宣傳推廣社交媒體宣傳微信利用微信公眾號、微信群等渠道，發布招聘會宣講會信息，吸引更多求職者關注和參與。微博通過微博平臺發布招聘信息、宣講會時間地點等，擴大信息傳播范圍。抖音/快手制作短視頻，展示企業文化、招聘崗位等，提高招聘會的知名度和吸引力。前往各高校進行宣講，介紹公司文化、發展前景、招聘崗位等，并與學生進行互動交流。校園宣傳校內宣講在校園內張貼海報、懸掛橫幅，宣傳招聘會信息，引導學生前來參加。海報/橫幅與學校媒體合作，發布招聘會信息，提高宣傳效果。校園媒體合作招聘網站推廣在各大招聘網站發布招聘信息，并更新宣講會時間和地點，方便求職者查詢和參加。主流招聘網站在特定行業招聘網站上發布招聘信息，吸引更多專業人才的關注和參與。行業招聘網站利用招聘平臺提供的推廣服務，如置頂、推薦等，提高招聘信息的曝光率。網絡招聘平臺03宣講會流程開場致辭歡迎致辭對參加宣講會的應聘者表示歡迎和感謝。宣講會目的注意事項介紹宣講會的目的和流程，讓應聘者對整個招聘流程有一個全面的了解。提醒應聘者注意宣講會期間的紀律和互動方式。123公司介紹介紹公司的歷史、文化、業務范圍和發展現狀。公司概況介紹公司的核心價值觀、團隊精神和工作環境。團隊文化介紹公司在社會責任方面的努力和貢獻。社會責任職位介紹崗位職責詳細闡述招聘職位的職責和要求，幫助應聘者了解職位的具體內容。崗位要求列出招聘職位所需的技能和經驗，讓應聘者了解職位的任職要求。職業發展介紹該職位的職業發展路徑和晉升機會，鼓勵應聘者長期發展。行業趨勢闡述公司的發展戰略和規劃，讓應聘者了解公司的未來發展。公司發展福利待遇介紹公司的薪酬福利、培訓和發展機會，吸引更多優秀的應聘者。介紹所在行業的發展趨勢和前景，幫助應聘者了解行業現狀。發展前景介紹04招聘環節提供應聘渠道（官網、招聘網站）官網招聘信息發布在公司官網上發布招聘信息，詳細介紹公司背景、崗位需求、招聘流程等。030201招聘網站信息同步在各大招聘網站同步發布招聘信息，擴大招聘信息的覆蓋面。校園宣講會組織校園宣講會，向應屆生介紹公司文化、職業發展機會和招聘崗位，并現場收集簡歷。簡歷格式要求要求應聘者提供標準的簡歷格式，包含基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。簡歷要求與提交方式簡歷篩選標準根據招聘崗位需求，設定合理的簡歷篩選標準，如學歷、工作經驗、技能等。提交方式應聘者可通過公司官網、招聘網站或指定郵箱提交簡歷，并注明應聘崗位和聯系方式。初步面試與結果宣布初步面試安排根據簡歷篩選結果，安排初步面試，面試內容主要包括個人基本情況、專業技能、工作經驗等方面。面試結果通知面試反饋通過郵件、電話或短信等方式，及時通知面試結果及下一輪面試安排。對于未進入下一輪的應聘者，可給予面試反饋和建議，以便其改進和提升。12305后續跟進回訪方式通過電話、郵件或短信等方式回訪，了解學生意向，并解答學生疑問。回訪內容確認學生是否收到offer，是否對職位有興趣，是否有其他疑問或需要幫助的地方。回訪時間在宣講會結束后的一周內進行，以免影響學生決定。回訪記錄記錄回訪結果，對學生進行分類，為后續招聘工作提供參考。回訪意向學生建立聯系建立人才庫將參加宣講會的學生信息整理歸檔，建立人才庫，方便后續招聘。社交媒體聯系通過社交媒體平臺與學生保持聯系，及時發布招聘信息，擴大招聘范圍。校園大使計劃選拔有意向的學生作為校園大使，幫助宣傳公司文化和招聘信息，建立長期聯系。舉辦交流活動定期舉辦線上線下交流活動，邀請學生參加，加強與學生的聯系和互動。01020304制定完善的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、筆試等環節，確保流程高效、公平。促進招聘工作順利進行優化招聘流程及時關注學生反饋，了解招聘過程中存在的問題和不足，不斷改進招聘策略和流程。關注學生反饋向應聘者展示公司提供的培訓和發展機會，提高公司吸引力，促進招聘工作順利進行。提供培訓和發展機會準備好招聘海報、宣傳冊、公司簡介等材料，確保信息準確、全面。提前準備招聘材料06注意事項穿著得體保持身體和衣著的整潔，注意個人衛生和形象。整潔干凈避免異味不要涂抹過于濃烈的香水或體味過重，以免影響他人。穿著與招聘會或宣講會場合相符合的服裝，避免穿著過于隨便或過于正式。著裝與外形整潔言行舉止端莊大方語言表達用詞準確、語言流暢，表達清晰、有邏輯性。030201禮貌待人對待他人有禮貌，尊重他人，避免過于傲慢或自卑。姿態端正坐姿、站姿都要端正、得體，避免過于放松或