外籍人員勞務協議【篇一:外籍人員勞動協議】甲方:乙方:簽署日期:勞動合同employmentcontractpartya:partyb:date:甲方（用人單位）全稱:住所:聯系電話:法定代表人:partya(employer)name:address:telephone:legalrepresentative:乙方（勞動者）姓名:性別:國籍:有效身份證件及號碼:現住址:聯絡電話:外國人就業(yè)證號:partyb(employee)name:gender:nationality:idcardno.:address:telephone:workpermitno.:第一條依據《中國勞動協議法》等相關要求,甲乙雙方本著遵照正當、公平、平等自愿、協商一致、老實信用標準,簽訂本勞動協議,共同遵守推行。article1thecontractisherebyconcludedbybothpartiesinaccordancewithlaborlawofthepeoplesrepublicofchinaandlaborcontractlawofthepeople’srepublicofchina,intheprinciplesoffairness,legitimacy,equality,voluntariness,consensusthroughnegotiationandgoodfaith.第二條協議期限article2contractterm勞動協議期限經雙方約定,采取下列第種形式。（一）固定時限:自年月日起至年月日止。（二）無固定時限:自年月日起至法定解除或終止勞動協議條件出現時止。（三）以完成一定工作任務為期限:自年月日起至工作任務完成為止。thetermofthelaborcontractisagreedbybothsidesinthetickedmethodbelow:□partyaandpartybsignsafixed-termlaborcontract.thecontractlastsfor___year(s),from_________to________;□partyaandpartybsignsanon-fixedtermlaborcontract,whichstartsfrom________andendstilltheoccurrenceofastatutoryterminationcondition;or□partyaandpartybsignsatask-orientedlaborcontract,whichstartsfrom________andendsatthetaskcompletiondateagreedbybothparties.第三條工作內容與工作地點article3jobresponsibilityandworkplace(1)甲方聘用乙方從事崗位工作。(2)工作地點為。依據甲方工作需要,經甲乙雙方協調一致,可變更工作地點。(3)乙方應主動遵守企業(yè)全部規(guī)章制度,按質、按量、按時完成其本職員作。（4)甲方能夠依據實際工作需要,依據乙方工作能力和表現,調整乙方工作崗位或安排乙方臨時從事其她工作崗位,乙方應給予認可配合。（5）甲、乙雙方同意按以下方法確定乙方工作時間:□標準工時制,即每日工作小時,每七天工作天;□不定時工作制;□綜累計算工時工作制,乙方所在崗位實施以周期,總工時小時綜累計算工時工作制。.,whichcanbechangedonthebasisofmutualagreementasperpartya’sbusinessrequirements.(3)partybshallfulfillhisjobinahigh-quality,quantitativeandtime-efficientmannerandabidebyallthecompanyrules.(4)partyamayadjustpartyb’sjoborappointpartybtodoanotherjobtemporarilybyvirtueofitsbusinessrequirementsaswellaspartyb’scompetenceandperformance.partybshallagreeandcooperatewithpartya.(5)bothpartiesagreepartyb’sworkinghoursarespecifiedasfollows(pleasechoose):□standardworkinghourssystem,i.e.____hour(s)/day,____day(s)/week;□non-fixedworkinghourssystem;or□cumulativeworkinghourssystemandthecalculationperiodis____.第四條勞動酬勞與福利待遇article4laborremunerationandwelfare（1）甲方每個月日以貨幣形式足額支付乙方工資,結算周期為上月月初到上月月末,實施先工作后發(fā)薪制度。（2）乙方正常工作基礎月薪為元（人民幣/美元/英鎊）,匯率以支付當日為準。依據企業(yè)經營情況和乙方工作表現,乙方工資及獎金可另行調整。（3）甲方根據中國相關要求對乙方所應負擔社會保險費用及個人所得稅進行代扣代繳。根據乙方工作所在地國家要求所應支付相關稅費由乙方自行負擔。(1)partyashallpayoffsalarytopartybincurrencyontheofeverymonth.thepayperiodisfromthebeginningtotheendoflastmonth.partybworksbeforepaid.(2)partyb’snormalbasicsalaryis________inrmb/usd/gbpattheexchangeratetothepaymentdate.thebasicsalarycanbeadjustedasperthecompany’soperationandpartyb’sperformance.(3)partyawilldeductpartyb’ssocialinsurancepremiumandindividualincometaxfromhisorhersalaryaccordingtothelawandregulationofchina.andpartybshouldaffordtherelevanttaxesandfeesinaccordancewiththelawandregulationoftheworkplace.article5contractperformancealternation（1）甲方應根據約定為乙方提供合適工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應該認真推行自己勞動職責,并親自完成本協議約定工作任務。（2）甲、乙雙方協商一致,能夠變更本協議內容,并以書面形式確定。(1)partyashallfurnishpartybwithproperworkingplace,laborconditionsandposition,andshallalsopaytheremunerationtopartybontime,conformingtotheprovisionsherein.partybshallfulfillhisresponsibilitieshereininduediligence.(2)thecontractmayberevisedinwrittenform,afterbothparties’agreementthroughnegotiation.第六條協議解除和終止article6contractcancellationandtermination（1）協議期滿雙方不再續(xù)簽或者雙方約定協議終止條件出現時,雇傭協議即終止。（2）經協議雙方當事人協商一致,本協議能夠解除。（3）乙方應遵守中國政府法律、法規(guī)及相關要求,乙方如違反上述要求,甲方有權即時解除協議;乙方因健康原因,經醫(yī)生證實連續(xù)病休15工作以后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權提前終止協議。(4)乙方因歸國或其她私人原因未正常出勤且超出十天且未向甲方做出書面說明,本協議自動終止。(5)乙方被證實無法完成本協議項下工作任務,甲方有權隨時解除本協議。(6)乙方應嚴格遵守甲方工作要求以及規(guī)章制度,盡職盡責,不然,甲方有權【篇二:勞動協議(境外人員)】勞動協議企業(yè):***股份有限企業(yè)（以下簡稱“甲方”）法人代表:***地址:***郵編:**職員:（身份證/護照姓名,以下簡稱“乙方”）證件名稱:,證件號碼:聯絡地址:,郵編:聯絡電話:（固定）（移動）電子郵件地址:依據中國相關法律、法規(guī),甲乙雙方之間就建立勞動關系相關事宜,在平等自愿、協商一致基礎上,特簽訂以下條款,以資共同遵守。第一條協議期限本協議使用期限為_年,自年_月日至_年_月_日。其中在最初_個月內,即自_年_月_日至__年_月日,若任何一方認為不適宜,可提前七天通知對方而解除本協議,并不負擔任何違約責任。第二條工作崗位、工作職責1、甲方依據生產經營情況及業(yè)務發(fā)展需要,安排乙方從事_工作,詳見“崗位職責描述”。乙方應推行甲方制訂工作職責,按時、按質、按量完成本職員作。2、甲方能夠依據企業(yè)業(yè)務經營需要以及人力資源相關要求,依據乙方工作能力和工作表現,調整乙方工作崗位及工作內容,乙方無正當理由不得拒絕上述安排。第三條工作時間和休假制度1、乙方應在其推行本協議項下職責與職權所合理需要時間內,推行本協議項下義務。2、乙方能夠按甲方內部制度要求,享受休息休假權利,帶薪年休假日以聘用通知書約定為準,其它規(guī)定根據甲方規(guī)章制度辦理。除本協議約定內容外,乙方不再享受其她假期。第四條工作酬勞和福利1、甲方根據與乙方簽署聘用通知書所確定薪酬標準,支付乙方薪水,并按甲方規(guī)章制度要求向乙方提供各項福利待遇（法律、法規(guī)要求不適合外籍人士項目除外）。2、乙方薪資調整依據甲方計劃及規(guī)章制度實施。第五條勞動保護和工作環(huán)境1、甲方將嚴格實施相關工作中健康與安全制度和標準,預防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。2、乙方必需嚴格遵守與安全工作程序相關規(guī)章制度。對違反這些規(guī)章制度,從而危害乙方生命指令,乙方有權拒絕接收。對危害安全工作和乙方身體健康行為,乙方有權投訴。第六條勞動紀律1、乙方應盡其所能、全心全意地投入其在甲方工作。非經甲方書面同意,乙方不得同任何第三方締結任何性質勞動/雇傭關系,不得在與甲方存在利害關系單位或機構任職或提供任何有償或無償服務。2、乙方同意遵守甲方相關利益沖突以及道德規(guī)范內部政策和全部規(guī)章制度,并深入確保在提供服務、確保質量、確保成績和價格合理基礎上與用戶、轉包商、供給商以及銷售渠道合作伙伴進行業(yè)務合作過程中,確保不收受任何會影響或可能影響交易結果有價物品或金錢。若有違反,甲方有權立刻解除本協議。第七條保密義務1、乙方承諾未經甲方書面同意,不得以任何方法直接或間接地向甲方外部任何人以及甲方內部非因工作需要必需知曉該項信息人員,披露甲方商業(yè)秘密（包含但不限于企業(yè)獨有信息、技術信息、業(yè)務信息、法律信息、市場戰(zhàn)略信息、營銷信息、財務信息、知識產權信息、供貨商信息、用戶及租戶信息、合資企業(yè)或關聯企業(yè)信息、合作伙伴信息,以及相關用戶和職員不能從公開渠道取得私人信息等）。全部記載或含有商業(yè)秘密之文件、資料、圖表或其她載體之全部權,均屬甲方全部。乙方不管是在職期間還是離職以后都有義務保守上述商業(yè)秘密。2、乙方同時承諾,不會為了與甲方競爭或為了推行在本協議下職責及義務以外任何目使用上述商業(yè)秘密。3、乙方任何違反保密義務行為將受到甲方嚴厲處理,直至解除協議。如所以給甲方造成損害,乙方應負擔對應賠償責任,且甲方保留相關追訴權利。4、甲方可依據管理需要及乙方崗位性質與乙方另行簽署《競業(yè)限制協議》,約定競業(yè)限制期限、范圍、違約金等相關事宜。第八條解除和終止1、雙方應信守協議,除本協議約定內容外,未經雙方一致同意,任何一方不得私自解除或終止本協議。2、雙方同意,任何一方提前三十日書面通知對方,均可解除本協議。若未能提前三十日書面通知,應支付一個月工資作為賠償。除雙方另有約定外,甲方在支付對方三個月基礎工資加津貼作為經濟賠償金或賠償金后能夠提前解除或終止本協議。3、若符合下述條件,甲方有權書面通知乙方立刻解除協議:1）乙方不推行協議或者推行協議義務不符合約定條件,經甲方提出后,仍不更正;2）乙方嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度;3）發(fā)生其她中國勞動法規(guī)要求可解除勞動協議情形。4、若符合下述條件,乙方有權以書面形式通知甲方立刻解除協議:1）甲方未按協議約定提供乙方必需工作條件;2）甲方未按時支付勞動酬勞。5、在雙方之間雇傭關系終止/解除時,乙方應向甲方交回同甲方經營相關,屬于甲方但由乙方掌握所有資料,包含一切圖表、備忘錄、圖紙、用戶名單、企業(yè)財務資料、文件、市場信息、書籍、計劃以及其它統(tǒng)計在其它媒體上信息。上述文件為甲方獨家財產,并只能在乙方被甲方雇傭期間并為甲方利益而使用。第九條違約金當事人一方不推行協議或者推行協議義務不符合約定條件,即違反協議造成另一方損失時,應該向另一方支付所以產生賠償金。第十條其她1、凡由甲方出資培訓乙方,雙方應另行簽署《培訓協議》,若因乙方原因造成本協議提前解除或終止,乙方應賠償甲方相關培訓費用,具體賠償標準實施《培訓協議》約定。2、甲方制訂職員手冊、獎懲制度以及甲乙雙方另行簽署任何補充協議、保密協議和競業(yè)嚴禁協議作為本協議附件,是本協議不可分割一部分,與本協議含有相同效力。3、若本協議內容與職員手冊或企業(yè)相關制度要求有沖突,沖突部分以本協議約定為準。4、本協議簽訂、生效、解釋、實施及爭議處理適用中國法律、法規(guī)和上海市相關要求。本合同未盡事宜或與國家及上海相關要求相悖,由雙方另行協商或按相關要求實施。5、乙方確定本協議首頁所填乙方信息真實有效、正確無誤,乙方確定雇用關系推行過程中全部文件送達上述地址。假如有改變乙方應于變更之日起三日內書面通知甲方,不然甲方根據本協議約定地址、email寄送相關文件視為送達乙方。不然寄送到原約定地址視為送達本協議所約定書面通知是指雙方以信件方法寄送到本協議約定通訊地址,對方拒收視為送達。第十一條生效1、乙方應該遵守甲方規(guī)章制度,若本協議內容與甲方規(guī)章制度要求（包含但不限于獎懲制度等）不符以本協議約定為準;若雙方另行協商達成協議,以最新書面約定為準。2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字蓋章后生效,兩份協議含有相同法律效力。甲方:****乙方（簽字）:代表人（簽章）:簽約時間:年月日簽約時間:年月日《勞動協議》文本簽收:本人已收到交由本人保管一份《勞動協議》文本,本人已知曉并將全方面推行《勞動協議》全部約定內容。簽收人:簽收時間:年月日勞動協議變更統(tǒng)計經雙方協商同意,簽署于______年_____月_____日勞動協議作以下變更:1、2、3、4、5、甲方:乙方（簽字）:代表人（簽章）:時間:年月日時間:年月日【篇三:外籍職員聘用協議】合—1—編號:同勞動甲方（用人單位）全稱:住所:聯系電話:法定代表人:（關鍵責任人）乙方（勞動者）姓名:性別出生年月:戶籍所在地:居民身份證或其她有效身份證件號碼:現住址:聯絡電話:外國人就業(yè)證號:依據《中國勞動協議法》等相關要求,甲乙雙方本著遵照正當、公平、平等自愿、協商一致、老實信用標準,簽訂本勞動協議,共同遵守推行?！緞趧訁f議期限】第一條勞動協議期限經雙方約定,采取下列第種形式。（一）固定時限:自年月日起至年月日止。（二）無固定時限:自年月日起至法定解除或終止勞動協議條件出現時止。（三）以完成一定工作任務為期限:自年月日起—2—至工作任務完成為止。其中,簽訂第一、二項協議,雙方約定試用期:自年月日起至年月日止?！竟ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c】第二條甲方依據生產、工作需要,安排乙方從事崗位（工種）工作,乙方必需完成下列工作職責:。工作地點為。第三條本協議推行期間甲方依據生產經營需要和乙方業(yè)績考評結果,經雙方協商一致,能夠調整乙方工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動,乙方工作地點也對應變動。【企業(yè)制度】第四條乙方應根據甲方安排工作內容及要求,認真推行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制訂各項規(guī)章制度。第五條甲方制訂《獎懲條例》、《加班管理要求》、《休假管理要求》、《考勤管理要求》、《勞動防護管理要求》、《工傷管理要求》等全部規(guī)章制度經過培訓學習,乙方已確定了解規(guī)章制度要求之內容。【工作時間和休息休假】第六條甲方安排乙方實施第種工作制。（一）標準工時:乙方每日工作時間八小時,每七天工作四十小時。（二）綜累計算工時:平均日和平均周工作時間不超出法定標準工作時間。（三）不定時工時:在確保完成甲方任務前提下,工作和休息—3—休假由甲乙雙方協商安排。實施綜累計算工時工作制或者不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門同意后實施。第七條甲方依法確保乙方休息權利。乙方在勞動協議推行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。【勞動酬勞】第八條甲方結合本單位生產經