?市房管處開展整治干部作風活動實施方案一、背景和意義本方案旨在加強干部作風整治，推動市房管處工作效能提升，為人民群眾提供更加高效、優質的服務，具體背景和意義如下：1.提升政府形象：通過整治干部作風，展示政府部門的良好形象，增強人民群眾對政府的信任和滿意度。2.提高工作效率：通過加強干部作風，提高工作效率，確保各項工作任務的順利完成。二、總體目標1.實現市房管處全體干部作風明顯改進，紀律觀念、服務意識、工作效率明顯提升。2.建立健全長效機制，確保整治成果得到鞏固和持續。3.提高市房管處整體工作水平，為全市房地產市場健康發展提供有力保障。三、組織領導組長：市房管處處長副組長：市房管處副處長成員：市房管處各科室負責人四、主要任務1.開展作風整治宣傳教育（1）加強政治理論學習。組織全體干部深入學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高政治站位，增強“四個意識”。（2）加強黨風廉政教育。組織全體干部學習黨風廉政建設方面的政策法規，強化紀律觀念，增強廉潔自律意識。（3）開展警示教育。組織全體干部觀看警示教育片，剖析典型案例，以案為鑒，警鐘長鳴。2.深入查找問題（1）開展自查自糾。全體干部要認真查找自己在思想、作風、工作等方面的不足，主動報告問題，深刻剖析原因，認真進行整改。（2）廣泛征求群眾意見。通過座談會、問卷調查等方式，廣泛征求服務對象和人民群眾的意見和建議，認真梳理問題，及時進行整改。3.加強作風建設（1）嚴明工作紀律。全體干部要嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，不擅自離崗。（2）提高工作效率。簡化工作流程，提高工作效率，確保各項工作任務按時完成。（3）優化服務態度。對待群眾來訪、來電、來信，要熱情耐心，文明禮貌，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。4.建立健全長效機制（1）完善制度體系。修訂和完善市房管處各項規章制度，確保制度健全、執行有力。（2）加強監督檢查。建立健全監督檢查機制，定期對干部作風進行明察暗訪，發現問題及時整改。（3）嚴格考核評價。將干部作風納入年度考核評價體系，對作風問題突出的干部進行嚴肅處理。五、實施步驟1.準備階段（1個月）（1）成立領導小組，制定實施方案。（2）召開動員大會，進行宣傳教育。（3）開展政治理論學習、黨風廉政教育和警示教育。2.實施階段（3個月）（1）開展自查自糾。（2）廣泛征求群眾意見。（3）加強作風建設。（4）建立健全長效機制。（2）對干部作風進行評價，對表現優秀的干部進行表彰。（3）對存在問題進行整改，確保整治成果得到鞏固。六、工作要求1.高度重視。全體干部要充分認識整治干部作風活動的重要性，切實增強責任感和使命感。2.精心組織。各科室要密切配合，確保活動有序開展。3.獨立自主。全體干部要積極參與，自覺查找問題，主動進行整改。4.獨立監督。充分發揮群眾監督作用，確保活動取得實效。5.嚴肅紀律。對活動中發現的違紀違規行為，要嚴肅處理，決不姑息。一、總體要求（一）指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化責任擔當，切實解決市房管處干部作風建設中存在的突出問題，推動作風建設不斷向好。（二）基本原則2.堅持問題導向。聚焦市房管處干部作風中存在的突出問題，深入查找，認真整改，確保活動取得實效。3.堅持群眾路線。廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，確保整治工作符合群眾期待、贏得群眾認可。4.堅持長效機制。注重制度建設，強化制度執行，形成長效機制，防止問題反彈。（三）主要目標1.干部作風明顯改進。全體干部紀律觀念、服務意識、工作效率明顯提升。2.工作效能顯著提高。各項業務工作流程優化，辦事效率提高，服務對象滿意度提升。3.制度建設不斷完善。建立健全各項規章制度，形成長效機制。二、整治重點（一）整治思想作風問題1.加強政治理論學習，提高干部政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。2.深入查找思想作風中存在的溫差、落差、偏差，認真整改。（二）整治工作作風問題1.強化工作責任。明確崗位職責，嚴格考核，確保各項工作任務落實。2.提高工作效率。優化工作流程，簡化辦事程序，提高工作效率。3.改進服務態度。對待群眾來訪、來電、來信，熱情耐心，文明禮貌，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。（三）整治紀律作風問題1.嚴明工作紀律。全體干部要嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，不擅自離崗。2.嚴肅查處違紀行為。對違反紀律的干部，依法依規嚴肅處理。三、實施步驟（一）動員部署階段1.召開市房管處整治干部作風活動動員大會，進行宣傳教育，提高認識。2.成立市房管處整治干部作風活動領導小組，明確責任分工。（二）自查自糾階段1.全體干部認真查找自身存在的問題，主動報告問題，深刻剖析原因。2.開展批評與自我批評，相互監督，共同提高。（三）整改落實階段1.針對查找出的問題，逐一制定整改措施，明確整改時限。2.加強監督檢查，確保整改措施落實到位。（四）制度建設階段1.建立健全各項規章制度，確保整治成果得到鞏固。2.對現有制度進行全面梳理，修訂完善，確保制度健全、執行有力。2.對干部作風進行評價，對表現優秀的干部進行表彰。3.對存在問題進行整改，確保整治成果得到鞏固。四、組織保障（一）加強組織領導。成立市房管處整治干部作風活動領導小組，負責活動的組織、協調、指導和督促工作。（二）明確責任分工。各科室要密切配合，確保活動有序開展。（三）強化監督檢查。充分發揮群眾監督作用，確保活動取得實效。（四）嚴肅紀律。對活動中發現的違紀行為，要嚴肅處理，決不姑息。通過本方案的實施，市房管處將進一步加強干部作風建設，提高工作效能，為全市房地產市場健康發展提供有力保障。全體干部要以此次活動為契機，切實改進工作作風，為人民群眾提供更加高效、優質的服務。一、可行性分析針對“市房管處開展整治干部作風活動實施方案”的可行性分析如下：1.政策支持：中央八項規定精神和市委、市政府的部署要求為此次活動提供了政策基礎，確保了活動的合法性、合規性。2.群眾需求：整治干部作風是廣大人民群眾的熱切期盼，符合群眾利益，有利于提升政府形象和群眾滿意度。3.組織保障：成立市房管處整治干部作風活動領導小組，明確責任分工，為活動的順利開展提供了組織保障。4.資源配備：市房管處具備一定的資源和能力，能夠保障整治活動的順利進行。5.實施步驟明確：方案中明確了各個階段的任務和目標，便于操作和實施。二、難點要點及注意事項1.難點（1）轉變思想觀念：部分干部可能存在慣性思維，對作風整治的重要性認識不足，轉變思想觀念成為首要難點。（2）整改落實：查找出的問題涉及多個方面，整改落實需要時間和精力，且需要各部門密切配合。（3）建立健全長效機制：確保整治成果得到鞏固，需要建立健全長效機制，防止問題反彈。2.要點（1）加強宣傳教育：通過多種形式，深入開展宣傳教育，提高全體干部對整治活動的認識。（2）明確責任分工：各科室要明確責任，確保每個環節都有人負責、有人落實。（3）強化監督檢查：充分發揮群眾監督作用，確保活動取得實效。3.注意事項注意事項：確保宣傳內容真實、準確，避免夸大或虛假宣傳。關注網絡輿情，及時回應社會關切。（2）保護干部積極性：在整治過程中，要注意保護干部的積極性，避免因為整治活動影響正常工作。做好思想工作，讓干部認識到整治活動的目的和意義。對表現優秀的干部給予表彰和獎勵。（3）嚴格考核評價：對活動中發現的問題，要嚴肅處理，確保考核評價的公正、公平。制定科學的考核評價標準，確保評價結果客觀、公正。強化考核結果的運用，對存在問題進行整改。對現有制度進行全面梳理，修訂完善。加強對