2025年杭州勞動合同解除證明書本勞動合同解除證明書（以下簡稱“本證明書”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國浙江省杭州市簽訂：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：第一部分合同解除的基本情況解除原因：甲、乙雙方基于以下原因，決定自年月日起解除于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）：（可選擇以下原因，多個原因可選擇）□雙方協商一致同意解除勞動合同；□乙方因個人原因提出解除勞動合同；□甲方因經濟性裁員或企業結構調整提出解除勞動合同；□乙方嚴重違反甲方規章制度，符合解除勞動合同的條件；□乙方因健康原因無法繼續履行勞動合同；其他原因：。解除日期：本證明書解除勞動合同的生效日期為：年月日。自該日起，乙方不再為甲方提供勞動，甲方不再對乙方承擔用人單位的義務。第二部分經濟補償與待遇經濟補償：根據法律法規及原合同的約定，甲方向乙方支付的經濟補償金為：元（大寫：）。該經濟補償金的計算依據為：，具體包括：□工資標準為元/月，工作年限為年個月；□加班費及獎金等其他應得收入：元；□其他補償：。支付時間與方式：上述經濟補償金應在本證明書簽訂之日起個工作日內，由甲方通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶：賬戶名稱：開戶銀行：賬號：其他待遇：根據雙方協商，甲方承諾為乙方辦理以下事項：□提供解除勞動合同證明；□協助辦理社會保險轉移手續；□協助辦理住房公積金轉移手續；其他待遇：。第三部分工作交接與資料返還工作交接：乙方應于本證明書簽訂之日起個工作日內完成工作交接手續，包括但不限于：□交接已完成的工作任務；□歸還甲方提供的工具、設備、資料等物品；□結清與甲方相關的財務事項；□其他需要交接的事項：。資料返還：乙方應歸還所有屬于甲方的文件、資料、設備等物品，包括但不限于：□員工手冊、技術資料；□甲方提供的工作設備，如筆記本電腦、手機等；□其他需要返還的物品：。交接驗收：甲方將對乙方的交接事項進行驗收，驗收合格后，雙方簽署《工作交接確認書》。驗收未通過的，乙方應于日內完成整改，否則甲方有權扣除相應保證金或追究乙方的賠償責任。第四部分保密與競業限制保密義務：乙方承諾對于在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，承擔保密義務，不得泄露或用于與甲方競爭之目的。保密期為本證明書簽訂之日起年。競業限制：乙方同意在解除勞動合同后的個月內，不得在與甲方經營同類業務的企業中擔任任何職務，也不得自己經營與甲方同類業務。違反本條款的，乙方應向甲方支付違約金元（大寫：）。其他約定：雙方關于保密與競業限制的其他約定：。第五部分爭議解決因本證明書的簽訂及履行發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不服的，可在收到裁決書之日起日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六部分其他條款本證明書未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議。補充協議與本證明書具有同等法律效力。本證明書一式份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月