2025年武漢勞動合同-社保局版本合同編號：簽訂地點：武漢市本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在武漢市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：武漢市聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：武漢市聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同如下：第一條合同的期限本合同期限為年/月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的崗位要求，擔任崗位（工種）工作。工作地點：武漢市。如因工作需要調整乙方的工作地點，雙方協商一致后另行簽訂補充協議。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，并達到相應的質量標準。第三條工作時間和休息休假工作時間：標準工時制：每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。綜合計算工時制或不定時工作制：需經勞動行政部門審批后執行。休息休假：乙方享有法定的節假日、年休假及婚喪假等。具體休假安排以甲方內部規章制度為準，但不得低于國家規定標準。第四條勞動報酬工資構成：基本工資：元/月；績效工資：根據乙方的工作表現另行確定；其他補貼：。發放時間及方式：每月日為工資發放日，遇節假日順延至最近工作日；工資以銀行轉賬形式支付，甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬。加班費計算標準：平時加班：按基本工資的150%計發；周末加班：按基本工資的200%計發；法定節假日加班：按基本工資的300%計發。第五條社會保險和福利待遇社會保險：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人應繳部分由乙方承擔。雙方約定的社會保險繳費基數為元/月，如有調整按國家規定執行。其他福利：帶薪年休假：天；節日補貼：元/次；其他福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，配備必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止發生事故。對于從事接觸職業病危害作業的乙方，甲方應依法為其提供職業健康檢查，并建立職業健康檔案。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從工作安排。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密。違反勞動紀律的行為，甲方有權根據內部規定給予相應處理。第八條合同的變更、解除和終止變更合同條款應經雙方協商一致，并以書面形式確認。解除勞動合同的情形：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；其他符合法律規定的情形。合同終止情形：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；甲方被依法宣告破產或解散。第九條經濟補償與賠償解除或終止勞動合如需支付經濟補償金，按照《勞動合同法》相關規定執行。因一方違約給另一方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條保密義務和競業限制乙方承諾在合同期間及離職后年內，保守甲方的商業秘密，不得向第三方披露或利用。競業限制：乙方在離職后年內不得在與甲方業務競爭的企業中任職或從事相關經營活動。如違反本條款，需支付違約金元。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定雙方確認在簽訂本合已充分了解并同意所有條款內容。本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。如遇政策變化，雙方應協商一致進行調整。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：