2025廣告公司員工合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（公司）：廣告公司（以下簡稱“公司”），注冊地址為，法定代表人為。乙方（員工）：（以下簡稱“員工”），身份號碼為，住址為。鑒于公司需要聘用員工從事廣告相關工作，員工同意加入公司并接受公司的聘用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同如下：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若為固定期限合同，到期后雙方均未書面提出異議，則本合同自動續延年，續延次數不限，直至其中一方書面通知終止。1.3若為無固定期限合同，合同終止條件需在本合同第章中另行約定。第二條工作內容與地點2.1員工同意根據公司安排，擔任（職務/崗位），從事（具體工作內容）。2.2工作地點為（城市/地區），如因工作需要，公司可以合理調整員工的工作地點，員工應予以配合。2.3員工應按時完成工作任務，并遵守公司的工作時間安排。第三條工作時間與休息3.1公司實行標準工時制，員工每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2如需加班，員工應提前向公司申請，經批準后方可加班。加班工資按國家規定計算。3.3員工享有國家法定節假日，具體安排以公司通知為準。第四條勞動報酬4.1公司每月以貨幣形式支付員工基本工資，基本工資為元（大寫：元整）。績效獎金、福利補貼等另行計算。4.2工資發放時間為每月日前，如遇節假日順延。4.3員工享有（福利名稱，如住房公積金、社會保險等），具體按照國家規定執行。4.4若員工在合同期內完成特定目標，公司有權根據績效考核結果發放額外獎金。第五條保險與福利5.1公司為員工繳納（社會保險種類），具體比例和基數按國家規定執行。5.2公司為員工購買（商業保險），費用由公司承擔。5.3員工享有天年假，具體安排由公司根據工作情況決定。5.4公司提供（福利內容，如培訓、班車、餐飲補貼等）。第六條勞動紀律6.1員工應遵守國家法律法規和公司規章制度，恪守職業道德。6.2員工不得從事任何可能損害公司利益的行為，包括但不限于違反保密義務、泄露商業秘密等。6.3員工應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。6.4員工違反勞動紀律，公司有權根據情節輕重給予警告、扣減工資、解除合同等處理。第七條保密與知識產權7.1員工承諾對在公司工作期間獲悉的商業秘密、客戶信息、技術資料等予以保密，未經公司書面同意不得向第三方披露。7.2員工在工作中產生的創意、設計、文案、策劃等知識產權歸屬于公司，員工不得擅自使用或授權他人使用。7.3員工在合同期內及離職后年內，不得從事與公司業務相競爭的工作或在同類企業中任職。第八條合同解除8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2若員工違反合同約定或嚴重違反公司規章制度，公司有權立即解除合同，且不支付經濟補償。8.3若公司未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，員工有權解除合同。8.4合同解除后，員工應配合公司完成工作交接，并歸還所有公司財產。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均需承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。9.2若員工違反保密或競業限制條款，需向公司支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成，可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。甲方（公司）簽字蓋章：名稱（蓋章）：廣告公司法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（員工）