2025年上海勞動合同用工的規定合同編號：本合同由以下雙方于中華人民共和國上海市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》等相關法律法規，并結合本市實際情況，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。如本合同為無固定期限勞動合同，則雙方約定的起始日期為年月日。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點或工作崗位的，應協商一致并簽訂書面補充協議。乙方的具體工作內容、職責和要求詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的有效組成部分。第三條勞動報酬乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎金及其他相關補貼等。工資支付方式為：（銀行轉賬/現金）。甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。乙方的加班工資計算基數為其正常工作時間工資，加班工資按國家規定計發。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。甲方可根據自身情況為乙方提供額外的商業保險或其他福利待遇，具體以書面約定為準。第五條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班方式由雙方協商確定，并遵守國家法律法規關于工作時間的規定。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。乙方享有法定節假日、年休假及其他帶薪假期，具體天數按國家規定執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的工作環境和勞動條件，并確保乙方的勞動安全。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程及勞動衛生制度。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應依法定期安排其進行健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。任何一方因以下原因可解除合同：（一）違反國家法律法規或嚴重違反甲方規章制度；（二）在試用期內被證明不符合錄用條件；（三）因乙方過錯導致勞動合同無法履行。合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同、一方死亡或喪失勞動能力等。第八條保密與競業限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業秘密及相關機密信息。在合同期內及離職后年內，乙方不得在上海市從事與甲方相同或競爭的業務，并應遵守相關競業限制規定。第九條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家及上海市的相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：