2025聘請短期工作人員合同協議書本協議書由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：（姓名）身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方為短期工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起，至年月日止，共計天（或個月）。合同期滿后，本合同自動終止，雙方無需提前通知。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位名稱）。乙方的工作內容為（詳細描述工作內容及職責）。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第三條勞動報酬甲方同意在合同期內向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/天（或元/月）。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬。乙方在工作期間享有元/月的伙食補貼（如有需要）。乙方的勞動報酬已包含所有應繳納的稅費，甲方不再額外承擔乙方的個人所得稅及其他稅費。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定，并提前通知乙方。乙方享有國家法定節假日，如因工作需要在法定節假日加班，甲方應支付乙方加班費或安排補休。乙方在工作期間享有正常的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協商確定。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便進行任何違法違紀活動，不得損害甲方的合法權益。乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請并獲得批準。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納（具體社會保險名稱）。甲方為乙方提供（具體福利內容），如。乙方在合同期內因工受傷或患病，可享受甲方提供的醫療待遇，具體標準按國家有關規定執行。第七條合同的解除與終止在合同期限內，任何一方均可提前日以書面形式通知對方解除本合同，除非另有約定。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除合同。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除合同。合同期滿后，本合同自動終止，雙方無需支付違約金，但甲方應依法支付乙方應得的勞動報酬及其他費用。第八條違約責任在合同期內，任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。若乙方在合同期內無正當理由單方面解除合同，應向甲方支付違約金，具體金額為元。若因乙方的過錯導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應向乙方提供本合同的副本，并在乙方簽字前向其詳細解釋合同內容。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年