2025年修理廠勞動合同模板正文根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：第二條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可在本合同期滿后續簽合同。第三條工作內容與崗位職責乙方同意根據甲方安排，擔任崗位工作，主要職責包括但不限于：負責車輛維修、保養及檢測工作；操作、維護維修設備及工具；配合甲方完成維修任務并確保維修質量；遵守甲方的規章制度和勞動紀律。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方合理的工作安排。乙方需按照甲方的要求完成每日工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間實行小時工作制，具體工作時間由甲方根據維修工作需要合理安排。標準工作時間為每日小時，每周工作天。休息日為每周，如因工作需要調整，甲方將安排補休或支付加班工資。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排以甲方通知為準。加班情況：如因工作需要乙方在法定工作時間以外延長工作時間，甲方將依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為每月人民幣元。工資按月發放，發薪日期為每月日，如遇節假日順延。乙方享有績效獎金、維修提成及其他福利，具體標準由甲方根據乙方的工作表現和甲方的規章制度確定。甲方于每季度末或年度末根據乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果發放獎金或其他獎勵。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納下列社會保險：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險；生育保險。繳費基數和比例按照乙方的實際收入及當地法律法規執行。乙方如需享受其他福利待遇（如住房公積金、帶薪年假等），應根據甲方的規章制度提出申請，經批準后方可享受。乙方患病或非因工受傷需要治療時，可享受醫療期及相關待遇，具體標準按國家規定執行。第七條勞動條件與保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全標準的工作環境，并定期進行安全檢查，確保乙方的工作安全。甲方負責提供與乙方工作相關的培訓，乙方應積極配合并參與培訓。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致的工傷事故，責任由乙方承擔。甲方可根據乙方的身體狀況和工作需要，安排適當的勞動強度和工作內容。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《維修操作規程》等。如有違反，甲方可依據相關規定予以處罰，直至解除勞動合同。乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請并獲得批準。乙方不得泄露甲方的商業秘密，未經甲方書面許可，不得將甲方的客戶信息、技術資料或其他機密信息向外泄露或用于其他商業用途。乙方不得在甲方工作期間從事與甲方競爭的業務或活動，不得兼職其他工作。第九條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。任何變更均需符合相關法律法規。解除：試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方可解除合同。乙方如有嚴重違紀行為（如打架斗毆、盜竊、貪污、營私舞弊等），甲方有權立即解除合同。乙方因患病或非因工受傷，在規定的醫療期內未能痊愈或不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但需依法支付經濟補償。終止：合同期滿或雙方協商一致不再續簽時，本合同自行終止。如無特殊情況，雙方應提前日通知對方。第十條經濟補償在本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償的標準和方式按《中華人民共和國勞動合同法》執行。除上述規定外，如甲方因過錯導致本合同提前終止，應依法向乙方支付相應賠償。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方如發生勞動爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如因國家法律法規的調整，本合同相關內容與新規定不符時，雙方應按新規定執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附則本合同的簽署地點為，合同履行地為。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：