甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版公司培訓(xùn)培養(yǎng)協(xié)議甲方（培訓(xùn)培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)培養(yǎng)內(nèi)容1.培訓(xùn)培養(yǎng)項目項目1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細說明如技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等）。項目2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)符合甲方特定的企業(yè)要求以及乙方個人職業(yè)發(fā)展需求。2.培訓(xùn)培養(yǎng)質(zhì)量要求甲方提供的培訓(xùn)培養(yǎng)應(yīng)具備專業(yè)性和實用性，確保乙方能夠掌握所需技能和知識。培訓(xùn)培養(yǎng)的質(zhì)量應(yīng)滿足企業(yè)對人才的需求，包括但不限于專業(yè)知識、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求。甲方保證所提供的培訓(xùn)培養(yǎng)在正常進行條件下，乙方能夠達到培訓(xùn)培養(yǎng)的目標(biāo)。二、培訓(xùn)培養(yǎng)期限與計劃1.培訓(xùn)培養(yǎng)期限乙方預(yù)計參與培訓(xùn)培養(yǎng)的期限為______個月（具體時長）。實際培訓(xùn)培養(yǎng)期限以雙方最終書面確認為準(zhǔn)，但確認應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)完成。2.培訓(xùn)培養(yǎng)計劃甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)培養(yǎng)計劃參與各項培訓(xùn)培養(yǎng)活動，并按照要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。三、培訓(xùn)培養(yǎng)費用與支付方式1.培訓(xùn)培養(yǎng)費用甲方將承擔(dān)乙方參與培訓(xùn)培養(yǎng)的費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費、教材費、考核費等。培訓(xùn)培養(yǎng)費用預(yù)計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)培訓(xùn)培養(yǎng)計劃和實際情況計算得出，最終費用以實際發(fā)生為準(zhǔn)。2.支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)培養(yǎng)開始前支付全部培訓(xùn)培養(yǎng)費用。甲方收到乙方支付的培訓(xùn)培養(yǎng)費用后，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)服務(wù)。四、考核與評價1.考核方式甲方將設(shè)立考核機制，對乙方的學(xué)習(xí)成果進行評估。考核方式包括但不限于筆試、實操、項目考核等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將基于乙方的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、技能掌握程度等方面進行綜合評價。甲方將定期對乙方的培訓(xùn)培養(yǎng)效果進行評價，并提供相應(yīng)的反饋和建議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參與培訓(xùn)培養(yǎng)的效果進行評估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)培養(yǎng)效果不符合要求，有權(quán)提出改進意見。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)培養(yǎng)資源和設(shè)施，確保培訓(xùn)培養(yǎng)活動的順利進行。對乙方在培訓(xùn)培養(yǎng)過程中所取得的成績和進步給予認可和鼓勵。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)培養(yǎng)資料和指導(dǎo)，以幫助其更好地完成培訓(xùn)培養(yǎng)任務(wù)。有權(quán)在培訓(xùn)培養(yǎng)過程中提出意見和建議，以促進培訓(xùn)培養(yǎng)質(zhì)量的提高。義務(wù)：積極參與培訓(xùn)培養(yǎng)活動，認真完成培訓(xùn)培養(yǎng)任務(wù)。遵守培訓(xùn)培養(yǎng)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)培養(yǎng)講師和同班學(xué)員。六、考核與評價1.考核方式甲方將設(shè)立考核機制，對乙方的培訓(xùn)培養(yǎng)效果進行評估。考核方式包括但不限于筆試、實操、項目考核等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將基于乙方的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、技能掌握程度、工作表現(xiàn)等方面進行綜合評價。甲方將定期對乙方的培訓(xùn)培養(yǎng)效果進行評價，并提供相應(yīng)的反饋和建議。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方協(xié)議總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)培養(yǎng)進度，在乙方完成一定階段的培訓(xùn)培養(yǎng)任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)培養(yǎng)任務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照未提供服務(wù)部分的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓(xùn)培養(yǎng)活動，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)培養(yǎng)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按照協(xié)議約定參與培訓(xùn)培養(yǎng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義